 Mức lương tối thiểu mới cho năm 2023 đã được công bố, mức lương tối thiểu là 10 gộp mỗi tháng. 008,00 TL, ròng hàng tháng 8. 506,80 TL, tổng hàng ngày được xác định là 333,60 TL. Theo tuyên bố của Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan, mức tăng hơn 70% được thực hiện hàng năm, 01. 01. Mức lương tối thiểu có hiệu lực từ năm 2023 là 10 tổng. 008.00 TL, lưới 8. Người ta nói rằng nó được xác định là 506,80 TL. Show
Mức lương tối thiểu được háo hức chờ đợi cho năm 2023 đã được xác định bởi Ủy ban xác định mức lương tối thiểu sau các cuộc đàm phán kéo dài. Mức lương tối thiểu năm 2023 và tổng số tiền, liên quan đến hàng triệu nhân viên, sẽ có hiệu lực bằng cách được đăng trên Công báo. Lương tối thiểu 2023 Tổng lương (hàng tháng)10. 008. 00 TLLương tối thiểu 2023 Lương ròng (Hàng tháng)8. 506,80 TLLương tối thiểu 2023 Tổng lương (Hàng ngày) 333,60 TLMức lương tối thiểu 2023Mức lương tối thiểu 2023 Khấu trừ hợp pháp Tổng tiền lương 10. 008.00 Phí bảo hiểm Cổ phần trong nước�1. 401,12 Phí bảo hiểm thất nghiệp Chia sẻ nội bộ�100,08 Tổng các khoản khấu trừ�1. LƯƠNG 501,20NET (Mức lương tối thiểu)8. 506.80Chi phí cho nhà cung cấp 2023Mức lương tối thiểu10. 008.00SGK Phí bảo hiểm 15,5% (��Chia sẻ của người trả tiền�)1. 551,24 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động 200,16 Tổng chi phí cho người sử dụng lao động 11. 759.40THÔNG TIN DƯỚI ĐÂY SẼ ĐƯỢC CẬP NHẬT SỚM NHẤTHỌC PHÍ TỐI THIỂU LÀ GÌ?Những nhu cầu cơ bản nhất của con người;
CÓ HÌNH PHẠT NÀO ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG TRẢ LỆ PHÍ TỐI THIỂU KHÔNG?CẤM trả lương thấp hơn lương tối thiểu cho người lao động. Vì vậy, việc trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu bao gồm cả chế tài hình sự đối với người sử dụng lao động. Hình phạt trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu là 429 TLKể từ năm 2022 �� Theo luật, trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu sẽ bị phạt hành chính 429 TL MỖI THÁNG MỖI THỬ NGHIỆM. Nó được tính là một lý do chính đáng để chấm dứt việc trả lương dưới mức lương tối thiểu Nếu mức lương được trả thấp hơn mức lương tối thiểu, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động nếu có lý do chính đáng. Nếu người lao động đã làm việc từ đủ 1 năm trở lên thì được hưởng trợ cấp thôi việc. Chênh lệch tiền lương có thể thu hồi đượcNgười lao động có thể thu hồi khoản chênh lệch tiền lương giữa tiền lương trả cho anh ta và mức lương tối thiểu. Người chủ có thể bị phạt tù 1-3 năm.Nếu nhân viên, người được tuyên bố là đã nhận mức lương tối thiểu, nhận mức lương thấp hơn, người sử dụng lao động sẽ bị coi là đã chuẩn bị tài liệu sai lệch theo Luật Thủ tục Thuế, Họ có thể phải đối mặt với án tù 3 năm THUẾ THU NHẬP VÀ THUẾ TEM CÓ ÁP DỤNG CHO TẤT CẢ CÁC KHOẢN PHÍ NGOẠI LỆ KHÔNG?Miễn thuế thu nhập và thuế tem áp dụng cho người làm công ăn lương tối thiểu sẽ được áp dụng như một phần của mức lương tối thiểu tương ứng với thu nhập và thuế tem cho tất cả những người làm công ăn lương. Phần thuế thu nhập và thuế tem của tất cả tiền lương tương ứng với mức lương tối thiểu được miễn.Việc miễn thuế thu nhập và thuế tem được áp dụng cho mức lương tối thiểu sẽ được áp dụng cho phần tiền lương trả cho tất cả những người lao động dịch vụ tương ứng với tổng mức lương tối thiểu hàng tháng. TÍNH THUẾ THU NHẬP VÀ THUẾ TEM NHƯ THẾ NÀO?Số tiền lương tương ứng với phần còn lại của mức lương tối thiểu sau khi trừ đi phí bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp từ tổng số tiền hàng tháng sẽ cấu thành số tiền miễn thuế thu nhập. Tổng số tiền lương tối thiểu cấu thành số tiền miễn thuế tem.Tổng số tiền lương tối thiểu cấu thành con số miễn trừ, là cơ sở cho thuế tem. Số tiền được tính toán trên các con số trên số tiền miễn trừ tạo thành thu nhập và thuế trước bạ phải trả.Các phần của mức lương tối thiểu tương ứng với cơ sở thuế thu nhập và thuế tem sẽ cấu thành số tiền thuế thu nhập và thuế tem phải trả. Bảng tính mức lương tối thiểu được trình bày trong ví dụ dưới đây. Ví dụ. Công ty TNHH ABC. Cách tính lương tối thiểu cho kỳ tháng 7/2022 của anh Mehmet đang làm việc với mức lương tối thiểu tại công ty İti như sau Tổng Số Tiền6. 471,00 SGK Chia sẻ của nhân viên ()905,94 Chia sẻ của người trả tiền thất nghiệp SSI (1%)64,71 Cơ sở thuế thu nhập 5. 500,35 Miễn thuế thu nhập5. 500,35 Cơ sở thuế thu nhập sau khi được miễn trừ�0,00 Thuế thu nhập (15%)0Cơ sở thuế tem�6. 471,00 Miễn thuế tem 6. 471,00 Cơ sở thuế tem sau miễn thuế 0,00 Thuế tem ((0,759%)0Phí ròng5. 500,35 Phí bảo hiểm SSI của Người trả (15,5)1003,05 Phí bảo hiểm thất nghiệp của Người trả (2%)129,42 Chi phí cho Người trả7. 603.43Thu nhập và miễn thuế tem áp dụng cho công chức01. 01. Vì nó sẽ được áp dụng cho tất cả các chuyên gia dịch vụ kể từ năm 2022, số tiền miễn trừ cũng sẽ được áp dụng cho thuế thu nhập và thuế tem tương ứng với thu nhập lên đến mức lương tối thiểu của công chức. GIẤY PHÉP TỐI THIỂU CÓ ĐƯỢC ÁP DỤNG KHÔNG?Trợ cấp sinh hoạt tối thiểu đã bị loại bỏ khỏi tất cả những người làm công ăn lương. CHI PHÍ TỐI THIỂU HÀNG NĂM LÀ BAO NHIÊU?Tháng Tổng Tổ chức an sinh xã hội nạn thất nghiệp Mạng lưới Tổng thu hồi chủ nhân SSI nạn thất nghiệp Tổng chi phí lò sưởi 5. 004.00 700.56 50.04 4. 253,40 4. 253,40 775,62 100.08 5. 879.70 Tháng hai 5. 004.00 700.56 50.04 4. 253,40 4. 253,40 775,62 100.08 5. 879.70 Bước đều 5. 004.00 700.56 50.04 4. 253,40 4. 253,40 775,62 100.08 5. 879.70 Tháng tư 5. 004.00 700.56 50.04 4. 253,40 4. 253,40 775,62 100.08 5. 879.70 Có thể 5. 004.00 700.56 50.04 4. 253,40 4. 253,40 775,62 100.08 5. 879.70 Tháng sáu 5. 004.00 700.56 50.04 4. 253,40 4. 253,40 775,62 100.08 5. 879.70 Tháng bảy 6. 471,00 905.94 64,71 5. 500,35 5. 500,35 1. 003.01 129,42 7. 603.43 tháng tám 6. 471,00 905.94 64,71 5. 500,35 5. 500,35 1. 003.01 129,42 7. 603.43 Tháng 9 6. 471,00 905.94 64,71 5. 500,35 5. 500,35 1. 003.01 129,42 7. 603.43 Tháng Mười 6. 471,00 905.94 64,71 5. 500,35 5. 500,35 1. 003.01 129,42 7. 603.43 tháng mười một 6. 471,00 905.94 64,71 5. 500,35 5. 500,35 1. 003.01 129,42 7. 603.43 Tháng 12 6. 471,00 905.94 64,71 5. 500,35 5. 500,35 1. 003.01 129,42 7. 603.43 Tổng cộng 68. 850,00 9. 639,00 688.50 58. 522,50 58. 522,50 10. 671.78 1. 377.00 80. 898.78 (*) Khi tính phần đóng góp của người sử dụng lao động trong phí bảo hiểm, đã tính đến chiết khấu 5 điểm. MỘT NGƯỜI LƯƠNG TỐI THIỂU CÓ THỂ LÀM VIỆC BAO NHIÊU GIỜ MỖI NGÀY?Đối với mức lương tối thiểu và những người làm công ăn lương khác, số giờ làm việc hàng tuần là TỐI ĐA 45 GIỜ. Mức lương tối thiểu là 7,5 giờ mỗi tuần, giả sử cô ấy làm việc 6 ngày một tuần Vì anh ta được nghỉ phép hợp pháp có lương một ngày một tuần, nên người lao động có quyền yêu cầu làm thêm giờ nếu họ làm việc hơn 195 giờ trong khoảng thời gian 26 ngày (26 x 7,5). ĐĂNG KÝ KẾ TOÁN PHÍ TỐI THIỂUNếu chúng tôi giải thích việc hạch toán mức lương tối thiểu bằng một ví dụ; VÍ DỤ. Trợ cấp sinh hoạt tối thiểu của Ahmet Bey, người làm việc trong bộ phận tiếp thị với mức lương tối thiểu, được hạch toán như sau; A B C A. �. THÁNG 7 / 2022 BẢNG LƯƠNG Tên nhân viênThu nhập bình thường. Sig �ci Share�SGK Premium �I Share�SGK �v. Không có Sig cao cấp. vv. Chia sẻ phí bảo hiểm�Cơ sở GV�Thuế đóng dấu thuế thu nhập Phí ròng phải trả Ahmet Bey 6. 471,0064,71905,941. 003,01129,425. 500.350.000.005. 500,35------------------------------------------xx. xx. 2022 -------------------------------- 760 Tiếp thị Bán hàng và Phân phối. đi. hs. 7. 603.43 Tổng chi phí tiền lương. 6. 471,00 SSI vv. Gif chia sẻ cao cấp. một. 003.01 Tỷ lệ thất nghiệp. vv. Gif chia sẻ cao cấp. 129,42 Phải trả nhân viên 335. 5. 500,35 Ông Ahmet. 5. 500,35 361 thanh toán. SOS. lòng tin. Chắc chắn. hs. 2. 103.08 SSI vv. Chia sẻ. một. 003.01 Cổ phiếu SSI thứ ba. 905.94 Bảo hiểm thất nghiệp. vv. Chia sẻ. 129,42 Bảo hiểm thất nghiệp. Chia sẻ thứ ba. 64,71 -------------------------------------------------- -------------- ------------------------------------ ------ (*) Khi tính phần đóng góp của người sử dụng lao động trong phí bảo hiểm, đã tính đến chiết khấu 5 điểm. CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NHƯ THẾ NÀO?Người sử dụng lao động đóng 20,5% mức đóng bảo hiểm và 2% mức đóng bảo hiểm thất nghiệp so với mức lương tối thiểu. Giảm 5 điểm Giảm phí bảo hiểm Người trả phí bảo hiểmNgười sử dụng lao động đóng phí bảo hiểm thường xuyên có thể được giảm 5 điểm và được trả 15,5% phần phí bảo hiểm của người sử dụng lao động. Chi phí tiền lương tối thiểu Nếu chúng tôi giải thích chi phí của mức lương tối thiểu cho người sử dụng lao động bằng một ví dụ; VÍ DỤ. Chi phí cho người sử dụng lao động của một nhân viên lương tối thiểu duy nhất như sau; Số Tiền Lương Ròng Tối Thiểu (Một) 6. 471,00 Chia sẻ an sinh xã hội trong nước () (b) = (a) * 905.94 �bảo hiểm thất nghiệp thô� (1%) (c) = (a) * 1% 64,71 Thuế thu nhập "miễn" 5. 500,35 Cơ sở thuế thu nhập (d) = (a) – (b + c) – 5. 500,35 0,00 Thuế thu nhập (e) = (d) * (lát cắt đầu tiên) áp dụng tăng dần 0,00 Miễn thuế tem 6. 471,00 Tem đóng thuế (h) = (a – 6. 471,00) * 0,00759 0,00 Chia sẻ của người trả phí bảo hiểm SSI (15,5) (�) = (a) * .5 1. 003.01 Bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động (2%) (i) = (a) * 0,02 129,42 Tổng số tiền bảo hiểm SSI (j) = (b + c + � + i) 2. 103.08 Tổng số tiền thuế (Thuế thu nhập + Thuế tem) (k) = (e + h) 0,00 Phí ròng phải trả (l) = (a) – (b + c + e + h) 5. 500,35 Tổng chi phí cho nhà cung cấp (m) = (� + i) 7. 603.43 THANH TOÁN PHÍ TỐI THIỂU CÓ ĐƯỢC THANH TOÁN QUA 1 NGÀY TRONG CÁC THÁNG CÓ 31 THÁNG LẬP KỲ HAY KHÔNG?Đối với mức lương tối thiểu, trong những tháng có 31 tháng, người lao động sẽ được trả THÊM LỆ PHÍ 1 NGÀY bằng mức lương được xác định là 30 ngày. Mức lương tối thiểu 2023 đóng bảo hiểm SSI là bao nhiêu? Từ 1/1/2023 đến 31/12/2023;
. 333,60 TL x 30 x 34,5% = 3. 452,76 TL, Theo giới hạn trên thu nhập hàng ngày. 2. 502,00 TL x 30 x 34,5 % = 25. 895,70 TL , họ sẽ trả phí.
Lương tối thiểu vùng năm 2023 là bao nhiêu?Đây là Ủy ban của chúng tôi hoạt động trong khuôn khổ này; . 333 lira 60 kuruş olarak belirlemiştir.
Mức lương tối thiểu mới hàng ngày net 2023 là bao nhiêu?Quyết định về Lương tối thiểu vùng được đăng Công báo hôm nay (29/12). Mức lương tối thiểu được áp dụng kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 đã được xác định là 333 TL 60 kuruş .
Người sử dụng lao động phải trả bao nhiêu phí bảo hiểm SSI vào năm 2023?Phí bảo hiểm SGK được chia thành hai phần là phần của người lao động SGK và phần của người sử dụng lao động trong SGK. Kể từ tháng 1 năm 2023, phần của người sử dụng lao động trong SGK là 1.551,24 TL , phần của người lao động trong SGK là 1.501,20 TL. |
