Nhận xét nhân viên bằng tiếng anh

LOGO

TÊN CÔNG TY

NAME COMPANY

QUI CHẾ BỔ NHIỆM

APPOINTMENT REGULATION

Ngày ban hành/Date of issuance:

PHIẾU ��NH GI� NHÂN VIÊN

EMPLOYEE EVALUATION FORM

H� tên/Full name:.......................................................................................................................

Năm sinh/Date of birth:.............................................................................................................

MSNV/Employee number:........................................................................................................

Chức danh đang đảm nhiệm/Current Position:.......................................................................

Bộ phận/Department:.................................................................................................................

1.      Phần đánh giá của quản lý trá»±c tiếp/Assessment of direct management:

TT/

NO

Tiêu chuẩn đánh giá/ Evaluation criteria

Mức đánh giá/Rating level

Ghi chú/ Notes

Yếu/

Poor

TB/

Fair

Khá/

Good

X.sắc/

Excellent

1

Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật/

Accountability, discipline

2

Khả năng lãnh đạo, quản lý/

Leadership and management

3

Kỹ năng làm việc nhóm/

Teamwork skill

5

Kỹ năng làm việc độc lập/

Ability to work independently

6

Kỹ năng nói trước công chúng/

Public speaking skills

7

Phầm chất cá nhân/Personal qualities

Tổng cộng/Total

�ánh giá mức/Rating level:...........................................................................................................

Ưu điểm/Advantages:

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

Nhược điểm/Disadvantages:

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

Khả năng phát triển/Ability of development:

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp/Evaluation of indirect manager:

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự/Evaluation section of Human Resources Department:

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

IV/ � kiến của Giám đốc đi�u hành/Opinion of the Executive Director:

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

Quản lý

trực tiếp

DIRECT MANAGEMENT

(Ký, ghi rõ h� tên)

(Sign, fullname)

Trưởng phòng

nhân sự

Human Resource Manager

(Ký, ghi rõ h� tên)

(Sign, fullname)

Giám đốc

director

(Ký, ghi rõ h� tên)

(Sign, fullname)