e đang điền thông tin vào mẫu C70a-HD, sau khi đã điền vào mục sinh con, nuôi con nuôi với trường hợp sinh con thì có cần điền thêm mục mẹ phải nghỉ dưỡng thai ko ạ? 2 mục này có nhất thiết phải điền cùng nhau ko ạ Trả lời bởi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời Câu trả lời: Theo hướng dẫn tại Khoản 5 Điều 101 Luật BHXH năm 2014 và tiết 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của BHXH Việt Nam về quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN thì hồ sơ hưởng là mẫu 01B-HSB (Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe) do đơn vị sử dụng lao động lập. Mẫu này thay thế Mẫu C70a-HD ban hành kèm theo Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của BHXH Việt Nam. Trường hợp người lao động đang tham gia BHXH, mang thai và được chỉ định của các cơ sở điều trị có thẩm quyền phải nghỉ việc để dưỡng thai thì thời gian nghỉ dưỡng thai được giải quyết chế độ ốm đau và người lao động có thể đề nghị thanh toán chế độ ốm đau theo từng đợt trước khi sinh con. Do đó, khi lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo Mẫu 01B-HSB không nhất thiết phải ghi đồng thời mục sinh con và mục mẹ phải nghỉ dưỡng thai. e đang điền thông tin vào mẫu C70a-HD, sau khi đã điền vào mục sinh con, nuôi con nuôi với trường hợp sinh con thì có cần điền thêm mục mẹ phải nghỉ dưỡng thai ko ạ? 2 mục này có nhất thiết phải điền cùng nhau ko ạ Trả lời bởi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời Câu trả lời: Theo hướng dẫn tại Khoản 5 Điều 101 Luật BHXH năm 2014 và tiết 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của BHXH Việt Nam về quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN thì hồ sơ hưởng là mẫu 01B-HSB (Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe) do đơn vị sử dụng lao động lập. Mẫu này thay thế Mẫu C70a-HD ban hành kèm theo Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của BHXH Việt Nam. Trường hợp người lao động đang tham gia BHXH, mang thai và được chỉ định của các cơ sở điều trị có thẩm quyền phải nghỉ việc để dưỡng thai thì thời gian nghỉ dưỡng thai được giải quyết chế độ ốm đau và người lao động có thể đề nghị thanh toán chế độ ốm đau theo từng đợt trước khi sinh con. Do đó, khi lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo Mẫu 01B-HSB không nhất thiết phải ghi đồng thời mục sinh con và mục mẹ phải nghỉ dưỡng thai. Hướng dẫn cách điền mẫu biểu C70A-HD. Cách ghi và lập Danh sách đề nghị hưởng chế độ thai sản, ốm đau, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe Mẫu C70a-HD theo Quyết định 919/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam mới nhất. Hướng dẫn ghi mẫu c70a HD Hướng dẫn ghi mẫu c70a-HD:
Phần 1. DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH
Cột A, B ghi số thứ tự, họ và tên của người hưởng chế độ.
Cột 1 ghi số sổ BHXH hoặc số định danh của người hưởng chế độ.
Cột 2 ghi điều kiện tính hưởng:
* Đối với chế độ ốm đau:
– Nếu là bệnh thông thường thì bỏ trống và mặc nhiên được hiểu là bệnh thông thường
– Nếu bản thân người lao động bị bệnh cần chữa trị dài ngày thì ghi: BDN
* Đối với chế độ thai sản:
– Đối với khám thai: để trống;
– Đối với sảy thai, nạo hút thai: ghi theo tuổi thai, VD: thai 3 tuần tuổi ghi 03T, thai 3 tháng tuổi ghi : 03Th
– Đối với sinh con ghi: SC và số con đã được sinh, VD sinh 1 con ghi: SC, sinh đôi ghi: SC02
– Nhận con nuôi ghi: NCN
– Mẹ chết, cha hưởng chế độ chăm sóc con sau sinh ghi: MC01
– Nếu người nuôi dưỡng hưởng chế độ chăm con, ghi: MC02
– Nếu con dưới 60 ngày tuổi chết, ghi: 60-
– Nếu con trên 60 ngày tuổi chết, ghi: 60+
– Nếu thực hiện các biện pháp đặt vòng, triệt sản: Đặt vòng thì ghi: ĐV, triệt sản thì ghi: TS.
* Đối với dưỡng sức phục hồi sức khỏe:
– Đối với dưỡng sưc phục hồi sức khỏe( DSPHSK) sau ốm đau các bệnh thông thường thì bỏ trống và mặc nhiên được hiểu là bệnh thông thường nghỉ 05 ngày.
– Đối với DSPHSK ốm đau phải phẫu thuật: ghi PT.
– Đối với DSPHSK do mắc các bệnh cần chữa trị dài ngày ghi: BDN.
Trường hợp dưỡng sức tại gia đình thì bỏ qua không phải ghi tiếp nhưng nếu tại cơ sở tập trung thì ghi: BDN/TT
– DSPHSK sau thai sản: sinh 01 con, sảy thai, nạo thai, hút thai, thai chết lưu: bỏ trống.
– DSPHSK sau sinh mổ: PT
DSPHSK sinh đôi trở lên: SC02 nếu nghỉ tại gia đình thì chỉ ghi SC02 nhưng nếu nghỉ tập trung thì ghi: SC02/TT, với nghỉ DSPHSK sinh một con phải phẫu thuật : PT/TT.
– Đối với DSPHSK sau tai nạn lao động BNN ghi tỷ lệ suy giảm khả năng lao động, nếu nghỉ tại gia đình thì bỏ trống chỉ ghi 35, nếu nghỉ tại cơ sở tập trung thì ghi TT, ví dụ người bị TN LĐBNN nghỉ dưỡng sức tại cơ sở tập trung tổn hại 35% khả năng lao động: 35/TT.
Cột 3/ Điều kiện tính hưởng về thời điểm:
– Con ốm: ghi ngày tháng năm sinh của con. VD: 10/09/2015
– Sinh con: ghi ngày tháng năm sinh của con.
– Nhận nuôi con nuôi: ghi ngày tháng năm sinh của con.
– Dưỡng sức PHSK sau sinh, hoặc sau ốm đau: ghi ngày tháng năm trở lại làm việc. VD sau khi nghỉ hết chế độ thai sản quay trở lại làm việc ngày 10 tháng 9 năm 2015 thì ghi: 10/09/2015
– DSPHSK sau TNLĐBNN: ghi ngày tháng năm hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động. VD: 10/09/2015.
Cột 4/ Ghi ngày tháng năm người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.
– Con ốm: ghi ngày tháng năm sinh của con đến ngày nghỉ hết chế độ. VD: con sinh ngày 09/09/2015. thì ghi tại cột từ ngày: 09/09/2015
– Nhận nuôi con nuôi: ghi ngày tháng năm sinh của con. VD: con sinh ngày 090/09/2015 thì ghi tại cột từ ngày: 09/09/2015
– Dưỡng sức PHSK sau sinh, hoặc sau ốm đau: ghi ngày tháng năm thực tế bắt đầu nghỉ hưởng chế độ. VD sau khi nghỉ hết chế độ thai sản quay trở lại làm việc ngày 10 tháng 9 năm 2015 và được BCHCĐ và đơn vị cho nghỉ từ ngày 15 thì ghi: 15/09/2015.
– DSPHSK sau TNLĐBNN: ghi ngày tháng năm hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động. VD: 10/08/2015.
Cột 5/ghi ngày tháng năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.
– Con ốm: ghi ngày tháng năm nghỉ cuối cùng VD: con ốm được nghỉ 7 ngày từ ngày 15/09/2015 đến ngày 19 tháng 9 thì ghi 19/09/2015
– Sinh con: ghi ngày tháng năm nghỉ cuối cùng của chế độ thai sản sinh con: VD con sinh ngày 10 tháng 9 năm 2015 thì ghi tại cột 5 : 10/03/2016.
– Nhận nuôi con nuôi: ghi ngày tháng năm nghỉ cuối cùng của chế độ thai sản nhận nuôi con nuôi: VD con sinh ngày 10 tháng 9 năm 2015 thì ghi tại cột 5 : 10/03/2016.
– Dưỡng sức PHSK sau sinh, hoặc sau ốm đau: ghi ngày tháng năm trở lại làm việc. VD sau khi nghỉ hết chế độ thai sản quay trở lại làm việc ngày 10 tháng 9 năm 2015 thì ghi: 10/09/2015
– DSPHSK sau TNLĐBNN: ghi ngày tháng năm hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động. VD: 10/09/2015.
Cột 6/ Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.
PHẦN 2: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ ĐIỀU CHỈNH SỐ ĐÃ ĐƯỢC GIẢI QUYẾT
Phần này được lập đối với người lao động đã được cơ quan BHXH giải quyết hưởng trợ cấp trong các đợt trước nhưng do tính sai mức hưởng hoặc phát sinh về hồ sơ, về chính sách hoặc tiền lương làm thay đổi mức hưởng, phải điều chỉnh lại theo quy định
Các cột A,B,1: ghi như nội dung hướng dẫn tại phần 1.
Cột 2: Ghi đợt/ tháng/ năm đã được giải quyết.
Cột 3: Ghi rõ nội dung phải điều chỉnh như: tiền lương làm căn cứ tính hưởng, số ngày nghỉ, mức hưởng…
Cột C: Lý do điều chỉnh: Ghi cụ thể lý do phải điều chỉnh mức hưởng. Ví dụ: Tiền lương tính hưởng BHXH do điều chỉnh theo lương cơ sở, do được nâng lương, do tính sai, do bổ xung hồ sơ…
Phần cuối danh sách phải có đầy đủ xác nhận của người lập, Thủ trưởng đơn vị sử dụng lao động. Nếu trong danh sách có người hưởng trợ cấp dưỡng sức, PHSK thì có thêm phần xác nhận của người đại diện có thẩm quyền của công đoàn cơ sở (trường hợp đơn vị chưa có tổ chức công đoàn thì phải ghi rõ chưa có tổ chức công đoàn).
Danh sach này lập trên khổ A3 hoặc A4, nộp cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH 01 bản kèm theo bản điện tử cơ sở dữ liệu của danh sách và toàn bộ hồ sơ theo quy định. Đơn vị sử dụng lao động chịu trách nhiệm về các thông tin nêu trong danh sách.
Thông thường khoảng 03 ngày làm việc kể từ ngày nộp mẫu c70a-HD, doanh nghiệp sẽ nhận được Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe- mẫu c70b-HD, (Mẫu c70b-HD do cơ quan bảo hiểm lập). |
