- Mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (sau đây gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang. Show (Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ) -------------------------------------------------------------------------- Mức lương cơ sở qua các năm như sau:1. Mức lương cơ sở năm 2013 - 2016: - Từ ngày 01/7/2013 - đến mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng/tháng. (Theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27 tháng 6 năm 2013) 2. Mức lương cơ sở năm 2016 - 2017: - Từ ngày 01/5/2016 mức lương cơ sở là 1.210.000 đồng/tháng. (Theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP và Nghị quyết 99/2015/QH13) 3. Mức lương cơ sở năm 2017 - 2018: - Từ ngày 01/7/2017 - đến 30/06/2018 mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng. (Theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP và Nghị Quyết 27/2016/QH14) 4. Mức lương cơ sở năm 2018 - 2019: - Từ ngày 01/7/2018 - đến 30/6/2019 mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng. (Theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2018) 5. Mức lương cơ sở năm 2019 - 2020: - Từ ngày 01/7/2019 - đến 30/6/2020 mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng. (Theo Nghị quyết số 70/2018/QH14 ngày 09 tháng 11 năm 2018).
Căn cứ theo Nghị quyết 128/2020/QH14 ngày 12/11/2020 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2021 thì Quốc hội đã quyết định chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở. Như vậy mức lương cơ sở của năm 2020 và 2021 vẫn áp dụng mức lương như năm 2019 là 1.490.000 đồng. 7. Mức lương cơ sở năm 2022: Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết số 34/2021/QH15 Như vậy: Mức lương cơ sở năm 2022 vẫn sẽ thực hiện theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP tức là vẫn áp dụng mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng. 8. Mức lương cơ sở năm 2023: Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 của Quốc hội quy định: Theo Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ: Như vậy: --------------------------------------------------------------------------------- Vậy mức lương cơ sở áp dụng vào DN như thế nào: - Như quy định bên trên: Mức lương cơ sở là áp dụng đối với cán bộ, công nhân viên chức ...(Không áp dụng cho lao động làm việc trong Doanh nghiệp, tổ chức) Trong nhiều năm trở lại đây, mức lương cơ sở liên tục tăng để phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu sống của đối tượng cán bộ, công chức, viên chức. Dưới đây là chi tiết mức lương cơ sở qua các năm. 1. Lương cơ sở là gì?Lương cơ sở là mức lương được đề cập đến rất nhiều trong các văn bản liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức và các chế độ bảo hiểm xã hội được tính dựa vào mức lương cơ sở. Tuy nhiên, không có văn bản nào định nghĩa cụ thể lương cơ sở là gì? Hiện nay, tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP, Chính phủ đề cập đến lương cơ sở như sau:
Như vậy, mặc dù không có định nghĩa lương cơ sở là gì nhưng có thể hiểu đây là mốc lương tối thiểu, được dùng để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp… của cán bộ, công chức, viên chức theo các phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Không chỉ thế, mức hoạt động phí, sinh hoạt phí và các chế độ khác theo mức lương cơ sở cũng lấy căn cứ từ mức lương này. Điều đặc biệt và thường dùng để phân biệt mức lương cơ sở với các loại lương khác (lương tối thiểu vùng áp dụng với khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước) là đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở trong việc tính bảng lương. Theo đó, lương cơ sở là mức lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã, ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang. Trước đây, tại các Nghị định của mình, Chính phủ gọi lương cơ sở là mức lương tối thiểu chung. Tuy nhiên, đến khoản 2 Điều 5 Nghị định 66/2013/NĐ-CP, để phân biệt rõ ràng giữa lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài công lập, Chính phủ quy định:
2. Lương công chức tính theo lương cơ sở thế nào?Như phân tích ở trên, lương cơ sở là căn cứ để tính lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức. Căn cứ hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư 04/2019/TT-BNV, Thông tư 79/2019/TT-BQP, lương cán bộ, công chức, viên chức, người trong lực lượng vũ trang được tính theo công thức: Lương = Mức lương cơ sở x Hệ số hiện hưởng Trong đó: Mức lương cơ sở được nêu trong các văn bản của Chính phủ ban hành tại các thời điểm khác nhau. Hệ số hiện hưởng là hệ số được nêu cụ thể tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP tuỳ vào từng đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong lực lượng vũ trang. 3. Mức lương cơ sở qua các năm biến động thế nào?Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1,49 triệu đồng/tháng áp dụng từ ngày 01/7/2019. Từ 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Trước đó, từ 01/7/2018 mức lương cơ sở áp dụng là 1,39 triệu đồng/tháng. |
