Bài viết này có tý PR trá hình cho Itviec.com :) . Đợt trước, cụ thể hơn là năm ngoái tự nhiên tôi thấy ầm ầm trên facebook quảng cáo của 1 đơn vị tuyển dụng với Slogan "ít nhưng mà chất", lúc đó tôi cũng không để ý lắm. Vì thực tế thì site tuyển dụng giờ nhiều quá rồi. Nào là vietnamworks, myworks, job, 24h .... Tôi chép miệng, chắc lại là 1 công ty nào ý mà. Cái mà tôi chú ý hơn đó là tin Chirs Harvey rồi khỏi Vietnamworks, rồi tin chị Chi (phụ trách marketing) cũng rời khỏi đó. Nghe đồn, chị chị về Techcombank. Mà chắc cũng chả phải là đồn vì năm ngoái tôi đi ăn cùng 1 số anh chị HR techcombank ngoài Hà Nội còn thấy chị ý đang đi cùng các mem khác của Tech (cũng ở Hà Nội luôn). Tiếp đến là tin Vietnamworks bị bán. Giai đoạn này, Vietnamwork không còn tài trợ cho Ngày Nhân sự Việt Nam (hrday). Với vai trò thành viên ban tổ chức, tôi cũng hơi tiếc vì Vietnamwork là đối tác tài trợ lớn và thường xuyên. Mãi đến hôm nay, sau khi viết bài: http://blognhansu.net/2014/08/27/cau-chuyen-10-nam-nhin-lai-vietnamworks-va-lich-su-hinh-thanh-navigos-group/, tôi mới vỡ lẽ ra là anh Chirs của chúng ta đã ra ở riêng, lấy vợ và có itviec.com . Sẵn đang có tìm cảm quý mến với Chirs, tôi mò sang Itviec xem nó thế nào. Trong bài viết này: blog.itviec.com/starting-itviec-was-like-having-a-baby-vnese/ , Chirs có tâm sự với 3 điểm nhấn: - ITviec được ra mắt vào 25/6/2013 - Con trai của vợ chồng anh ý ra đời 3 tháng ngay sau đó tức là khoảng tháng 9. - Và anh nói "Tôi không thể chờ lâu hơn để xem những gì sẽ xảy ra trong 12 tháng tới." He he. Sau 12 tháng thì có 1 điều xảy ra đó là Cường kính cận của lĩnh vực Nhân sự đã ghé thăm và viết bài reviews này. Như thế có được xem là sự thành công không nhỉ ? Tiếp theo, tôi click vào phần aboutus. Ấn tượng có lẽ là ở bức ảnh này:  Lướt qua 1 chút về các thông tin cơ bản của Itivec, giờ tôi test thử xem tính năng của site như thế nào. May mắn vào được công ty ngon thì đời lên hương: Lương cao, đồng nghiệp cool ngầu, công việc thú vị, thăng tiến vù vù. Xui xẻo vào trúng công ty trời đánh thì coi như xuống chó: lương thấp, sếp chán đời, nhân viên không lo làm chỉ làm dìm hàng nhau, làm hoài không phát triển được. Thế nhưng, phải chui vô chăn mới biết chăn có rận, phải vào làm việc (hoặc có tay trong) mới biết công ty đó có gì ngon, có gì dở. May thay, ở Việt Nam gần đây có khá nhiều trang review. Các bạn developer có thể lên khoe công ty, hoặc chém gió phàn nàn … để bà con đi đường biết mà né ra, đừng có dại dột mà chui đầu vào. Do vậy, trong bài này, mình chia sẻ một số trang review công ty, cũng như một số kinh nghiệm và thủ thuật để anh em có thể tìm hiểu về công ty thông qua các trang review nhé. Gần đây viết bài kĩ thuật mệt quá, hôm nay chém nhó nhẹ nhàng chơi với anh em thôi nhé. Giật tít vậy cho anh em nhào vô đọc thôi hihi. Gần đây, thằng Codeaholicguy bạn mình có gửi cái link khá bựa của các một trang reviw công ty nọ, có cái comment khá bựa. Tìm hiểu thêm mới biết, ở Việt Nam cũng có 1 số trang để anh em dev mình đánh giá/than phiền/tìm hiểu thêm về công ty:
Gần đây, mình cũng hay lên mấy trang này hóng biến/hóng drama. Do vậy, nay mình ngồi lạm bàn chém gió chơi vài chuyện với anh em cho vui:
Note: Những comment/hình ảnh trong bài viết là trích dẫn từ review, không phải của Tôi Đi Code Dạo. Do đó, Code Dạo không có khả năng xác thực các thông tin trong ảnh. Đăng note vậy để mấy bạn HR, công ty khỏi vào … cắn xé mình nhen. Sau khi đọc xong phần 1, hi vọng các bạn đã chuẩn bị được cho mình 1 mẫu CV rõ ràng mạch lạc. Nếu mọi chuyện đều ổn, khoảng 1-5 ngày sau khi gửi CV, bạn sẽ được một/nhiều công ty gọi điện thoại mời đi phỏng vấn. Sau khi nhận điện thoại, hãy kiểm tra hộp mail, sau đó gửi mail xác nhận rằng mình sẽ có mặt tại công ty lúc X giờ, ngày Y để thực hiện phỏng vấn nhé, quên gửi mail là chết đấy. Một số công ty còn có thêm vòng interview qua điện thoại. Một số công ty lớn (Fsoft, Harvey Nash, …) có cả entry test – bài thi đầu vào dành cho ứng viên, bao gồm: Thi tiếng Anh, kiến thức lập trình cơ bản, các bạn nên chú ý. Như đã nói trong bài viết: Những điều trường đại học không dạy bạn, kĩ năng viết CV và phỏng vấn xin việc là những kĩ năng quan trọng không được dạy ở trường. Theo yêu cầu của một số bạn, mình viết bài này nhằm chia sẻ một số kiến thức về cách viết CV + xin việc cho các bạn sinh viên đang học hoặc mới ra trường. Tìm việcỞ Việt Nam, lập trình là một ngành khá dễ xin việc. Chỉ cần có khả năng code kha khá, các bạn đã có thể dễ dàng xin việc với mức lương tạm ổn |
