Đối nhân xử thế là cách mỗi người đối xử với những người xung quanh mình sao cho chuẩn mực, văn minh, lịch sự, hợp tình, hợp lý. Show
1. Đối nhân xử thế tốt là điều cần thiết để thành công trong bất kỳ công việc nào liên quan đến làm việc với người khác. Good interpersonal skill is essential for success in any job that involves working with other people. 2. Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên biết đối nhân xử thế tốt khi tuyển dụng cho các vị trí lãnh đạo. Employers often look for candidates who have strong interpersonal skills when hiring for leadership positions. Một số từ đồng nghĩa với interpersonal skill nè! - manners (cách cư xử): In some cultures, it is considered poor manners to address a person older than oneself by his first name unless invited to do so by the older one. (Ở một số nền văn hoá, gọi người lớn tuổi hơn bằng tên của họ bị xem là một cách cư xử không đúng mực.) Một người có kỹ năng giao tiếp tốt chưa chắc đã thành công nhưng những người thành công luôn có kỹ năng giao tiếp tốt. Và một trong những yếu tố cấu thành kỹ năng giao tiếp hoàn hảo chính là cách ứng xử nơi công sở. ACC GROUP đưa ra một phân tích về quá trình chuyển đổi trong bài viết này để xác định tầm quan trọng của việc hiểu được tính tương hỗ là gì và những lợi ích có được từ việc thực hành và áp dụng tính tương hỗ hiệu quả.  I. Khái niệm tương hỗ là gì?Đối nhân xử thế là cách mỗi người đối xử với những người xung quanh theo chuẩn mực, văn minh, lịch sự, có tình có lý. Tưởng chừng đơn giản và như một việc bình thường vì chúng ta làm nó hàng ngày, nhưng khi nhìn lại, chúng ta thấy đó không phải là một việc dễ dàng. Người giỏi đối nhân xử thế luôn được mọi người xung quanh quý mến, kính trọng. Đặc biệt trong công việc, họ đều là những người có mối quan hệ công việc tốt. Nhờ vậy, họ tập trung chuyên môn và nhận được nhiều sự hỗ trợ từ đồng nghiệp nên rất thuận lợi để gặt hái thành công. II. Cách đối xử với mọi người tại nơi làm việcMỗi người chúng ta gặp và tiếp xúc đều có tính cách và cách nhìn khác nhau về cuộc sống. Do đó, đối xử với mọi người theo ý thích của họ là một nghệ thuật sống mà mọi người phải thực hành hàng ngày. Dưới đây là những cách đối nhân xử thế nơi công sở mà ACC GROUP đã xem xét và thấy hiệu quả đối với hầu hết mọi vị trí và ngành nghề khác nhau: 1. Tôn trọng mọi người xung quanhTrong tháp nhu cầu 5 cấp độ của Maslow, nhu cầu được tôn trọng nằm ở tầng thứ 4, đây là một trong những nhu cầu quan trọng nhất của con người trong cuộc sống. Đối với môi trường làm việc, đặc biệt là khi làm việc nhóm, ai cũng luôn mong muốn tiếng nói của mình được lắng nghe và công nhận, vì vậy, khi bạn thể hiện sự tôn trọng với các thành viên trong nhóm và nhận được sự tôn trọng từ họ, nhóm của bạn sẽ làm việc rất hiệu quả vì mọi người đều tự tin, thoải mái bày tỏ quan điểm, giúp cải thiện công việc kinh doanh theo hướng tích cực. 2. Tin tưởng bản thân“Dùng thì phải tin, không tin thì không dùng”, đó là nguyên tắc cộng tác trong công việc, nhất là khi đã là người quản lý. Một tập thể với sự nghi ngờ và sợ hãi sẽ khiến không khí làm việc trở nên ngại ngùng, thiếu tập trung và giảm hiệu suất. Vì vậy, khi cùng làm việc vì một mục tiêu chung, tất cả phải tin tưởng lẫn nhau. Những nghi ngờ vô căn cứ chính là nguyên nhân khiến bạn mất lòng tin ở người khác, điều này sẽ ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa bạn và người bị tổn thương. 3. Tạo cảm giác thoải mái khi giao tiếpGiao tiếp bằng mắt và mỉm cười là những giao tiếp phi ngôn ngữ nhưng lại tác động lớn đến tâm lý của người đối diện. Đừng bỏ lỡ nụ cười, sự chào đón thân thiện dành cho đồng nghiệp dù họ ở bộ phận khác và bạn không thường xuyên liên lạc. Sự thân thiện và cởi mở giúp bạn tạo dựng được mối quan hệ tốt với cả tập thể, hôm nay bạn chưa cần nhưng biết đâu ngày mai người này sẽ là cộng sự hỗ trợ bạn trong công việc. 4. Khen trước đám đông, chê cá nhânLời khen công bằng không chỉ nâng cao tinh thần làm việc của người nhận mà còn khuyến khích người khác học tập và phấn đấu noi theo. Do đó, khi bạn khen ngợi thành tích của ai đó, bạn cần thể hiện điều đó trước mặt cả nhóm. Ngược lại, với tư cách là một nhà quản lý, nếu bạn chỉ trích người khác, bạn nên hẹn gặp riêng họ tại văn phòng của mình. Mọi sự việc đều có nguyên nhân, có thể chủ quan hoặc khách quan, nếu bạn phê bình trước đám đông thì sau này, dù có hối hận vì sự vội vàng của mình cũng không thể bù đắp được sự tự ái của người khác ở đó. 5. Bày tỏ lòng biết ơn của bạnTuy mỗi người trong bộ phận đảm nhận một công việc khác nhau nhưng đều có mối quan hệ qua lại với nhau. Khi bạn nhận được sự hỗ trợ đặc biệt từ ai đó, bạn nên cảm ơn họ. Những người giúp đỡ có thể không đòi hỏi hay để ý đến điều đó, nhưng khi bạn nhận được sự đánh giá cao về những đóng góp của họ, hình ảnh tốt và nhân cách tốt của bạn sẽ in sâu trong lòng họ. 6. Sắp xếp thời gian để giao lưu với đồng nghiệpTrong công việc, không chỉ có công việc và công việc, mà còn có những câu chuyện bên lề, những buổi cà phê gặp mặt hay sinh nhật đồng nghiệp, rất nhiều cơ hội giúp bạn hiểu hơn về tính cách của từng người, từ đó biết cách ứng xử phù hợp nhất với từng đối tượng. Vì như bạn thấy đấy, mời ai uống nước cũng giống nhau, có người thích trà sữa, có người thích cà phê, có người thích nước trái cây. Nếu bạn hiểu một số sở thích của nhau, việc thiết lập mối quan hệ thân thiết sẽ dễ dàng hơn nhiều. 7. Giữ vững lập trường và chính kiến của mình.Mối quan hệ tốt với mọi người giúp bạn chiếm được lòng tin và sự chú ý của người khác, nhưng không có nghĩa là bạn phải thay đổi theo họ, chiều theo ý họ mà đánh mất cái tôi của mình. Để nhận được sự tôn trọng từ người khác, trước tiên bạn phải có lòng tự trọng và chính kiến của mình, không bị ảnh hưởng bởi ý kiến của người khác, nhưng phải cho người khác thấy rằng ý kiến của bạn mang lại kết quả tích cực và vai trò của bạn trong nhóm là hoàn toàn xứng đáng. Như vậy, họ cũng sẽ tôn trọng và chủ động thiết lập mối quan hệ tốt đẹp với bạn. III. Mọi người cũng hỏiĐối nhân xử thế là gì?"Đối nhân xử thế" là một nguyên tắc cổ truyền, tương truyền qua các triết gia và văn bản phương Đông. Nó khuyến khích cách ứng xử linh hoạt và thích nghi trong tương tác với người khác và môi trường xã hội. Ý nghĩa của nguyên tắc "Đối nhân xử thế" là gì?"Đối nhân xử thế" dạy rằng người nên hiểu và tôn trọng cảm xúc, quan điểm của người khác, và tìm cách thích nghi, giải quyết xung đột thông qua sự tôn trọng và thấu hiểu. Làm thế nào để áp dụng "Đối nhân xử thế" trong cuộc sống hàng ngày?Áp dụng nguyên tắc này đòi hỏi lắng nghe, chia sẻ ý kiến một cách tôn trọng, tìm kiếm điểm chung và giải quyết xung đột một cách hòa bình để duy trì mối quan hệ tốt lành. Tại sao "Đối nhân xử thế" quan trọng trong giao tiếp và quan hệ?"Đối nhân xử thế" giúp tạo ra môi trường giao tiếp và quan hệ lành mạnh, giảm xung đột và tạo ra sự hiểu biết, tương tác tích cực giữa các cá nhân và trong xã hội Đối nhân xử thế dịch sang tiếng Trung là gì?Đối nhân xử thế viết theo tiếng Trung là 为人处世. Chữ 为 có hai nghĩa hán việt là vi (làm) và vị (vì). Trong cách đối nhân xử thế nếu ta đối xử với một người như thế nào thì anh ta sẽ trở thành người như thế ấy?“Trong cách đối nhân xử thế, nếu ta đối xử với một người như thế nào thì anh ta sẽ trở thành người như thế ấy.” – Johann Wolfgang von Goethe. 29. Nếu bạn bảo con cái, vợ/chồng hay nhân viên của bạn rằng họ ngốc nghếch, vụng về hay bất tài… nghĩa là bạn đã hủy diệt hầu hết mọi động cơ để họ tiến bộ. |
