Miền đất hứa Ontario vẫn tiếp tục thu hút du học sinh và lao động nước ngoài đến nhập cư và sinh sống lâu dài. Khá nhiều người vẫn chưa biết cụ thể Ontario toạ lạc vị trí nào ở Canada, và quan trọng hơn, tại sao Ontario lại luôn thuộc top những tỉnh bang đáng sống nhất dành cho dân nhập cư tại Canada. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra 7 lý do thuyết phục cho việc vì sao dân nhập cư nên chọn Ontario để học tập và làm việc tại Canada. Khi đã sinh sống tại đây, dù bạn là người ngoại quốc hay là dân bản xứ, mọi người cũng đều được hưởng quyền lợi một cách công bằng như nhau.  Một góc thanh bình tại thủ phủ của tỉnh Ontario – Ottawa NƠI AN TOÀN NHẤT BẮC MỸTheo thống kê Canada vào năm 2010, Ontario lọt top danh sách những khu vực an toàn nhất Canada và Bắc Mỹ. Năm 2012, số vụ phạm tội đạt 2 triệu, giảm 36.000 vụ, tương đương với 3% so với tỷ lệ tội phạm năm 2011, trong đó, chỉ số mức độ nghiêm trọng của tội phạm – CSI cũng giảm 3%. Nếu tính theo phạm vi của tỉnh bang và vùng lãnh thổ trong khu vực. Saskatchewan có tỉ lệ các vụ phạm tội và chỉ số CSI cao nhất Canada. Tuy nhiên,
Ngoài ra, Ontario không những là tỉnh bang an toàn nhất Canada mà còn là một trong những nơi an toàn nhất Bắc Mỹ. Ontario xứng đáng đạt chứng nhận quốc tế là thành phố mơ ước cho cơ hội học tập sinh sống và làm việc tốt nhất. ONTARIO CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CAO NHẤT THẾ GIỚIVới danh hiệu tỉnh bang lớn thứ hai Canda, Ontario có diện tích hơn 1 triệu km2, lớn hơn so với tổng diện tích của Pháp và Tây Ban Nha, bao gồm vị trí địa lý thuận lợi:
Tổng dân số đạt 13.5 triệu người. Ontario là tỉnh bang được đánh giá là một trong những trung tâm thành phố văn hóa, giáo dục và kinh tế lớn nhất và phát triển nhất tại Canada. Với nhịp sống vô cùng sôi động và chất lượng cuộc sống cực kỳ tốt, bạn sẽ dễ dàng hòa nhập cùng với người dân ở nơi đây. Khí hậu và nhiệt độ có thể thay đổi theo mùa nhưng người nhập cư vẫn có thể thích nghi dễ dàng để hòa nhập cuộc sống tại các thành phố tại Canada. Dân số tập trung 85% ở các đô thị tòa nhà và các thành phố lớn. Họ chọn sinh sống tại các khu vực nằm trong Great Lakes, khu vực Greater Toronto, Hamilton, St Catharines và Niagara Falls. Thu nhập bình quân đầu người năm 2012 của Ontario là 49.940 đô CAD. Chính quyền Ontario cực kỳ quan tâm đến các chính sách y tế như chăm sóc sức khỏe dân cư nên đã cho xây dựng hơn 30 bệnh viện công và hàng trăm trung tâm chăm sóc sức khỏe tại các thành phố để mang đến điều kiện sống tốt nhất cho người dân của họ. Chương trình bảo hiểm y tế Ontario (OHIP) với dịch vụ chăm sóc sức khỏe cộng đồng hiện đại nhất với giá cả hợp lý nhất luôn được chính quyền chú trọng đầu tư vì sức khỏe của người dân. VĂN HÓA ĐA DẠNG VÀ KHUYẾN KHÍCH HỘI NHẬPỞ đây tập trung nhiều nền văn hóa khác nhau từ các thành phố trên thế giới nên hội mê du lịch luôn muốn biết Ontario ở đâu. Với những thành phố lớn và nổi tiếng như Toronto – thành phố lớn nhất Canada, Ottawa – thủ đô của Canada, thành phố London, North York, Windsor, Mississauga, Hamilton,…; Ontario hoàn toàn dư sức thành công trong việc thu hút đông đảo khách du lịch hay dân nhập cư đến tham quan các di sản văn hóa của đa sắc tộc và giao lưu học tập và sinh sống để tìm hiểu lịch sử của thành phố. Thành phố lớn Toronto – một trong những thành phố lớn tại Ontario là nơi hình thành rất nhiều khu phố của các dân tộc như khu phố Tàu, Corso Italia, Greektown, Kensington Market, Koreatown, Little India, Little Italy, Jamaica, Bồ Đào Nha và Roncesvalles… Chinatown – thành phố Toronto Đặc biệt, Ontario cũng được ưu đãi và ban tặng cho các cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ và nhiều danh lam thắng cảnh tuyệt vời. Là nơi thường xuyên diễn ra một số lễ hội về văn hóa, các chương trình quốc tế quan trọng và truyền thông sự kiện nằm ở khắp thế giới mỗi năm. Nơi đây còn được chính phủ xây dựng rất nhiều nhà hát và trung tâm biểu diễn nghệ thuật lớn nhất của Canada để đáp ứng nhu cầu giải trí của người dân. Ontario thường xuyên là sự lựa chọn của các chương trình lớn trên thế giới làm địa điểm tổ chức như Liên hoan phim quốc tế Toronto, Lễ hội Stratford, Lễ hội Shaw, Hội nghị thượng đỉnh G20 năm 2010, Liên hoan phim – điện ảnh Ấn Độ (LIFA) năm 2010, World Pride celebrations năm 2014, Pan American Games năm 2015. TRUNG TÂM TÀI CHÍNH CỦA CANADA VÀ BẮC MỸTheo số liệu thống kê tài chính Canada năm 2012:
Đây là một trong những trung tâm tài chính lớn nhất và cũng là khu vực thương mại tự do Bắc Mỹ với 460 triệu người và tạo ra sức mua kinh tế của khu vực là 18 Tỷ đô. Theo số liệu thống kê năm 2011:
Toronto tiếp tục giữ vững vị trí là thành phố sở những trung tâm quốc tế lớn dành cho rất nhiều các doanh nghiệp và được coi là thủ phủ của tài chính Canada. Chính vì lý do đó mà nơi đây cũng đã được rất nhiều công ty dịch vụ kinh tế tài chính hàng đầu thành lập như Ngân hàng Hoàng gia Canada, Citco, CIBC Mellon, Commonwealth, Harmonic, IFDS, RBC Investor Services, SGGG, và State Street. Không chỉ thu hút 245.000 người làm việc trong lĩnh vực tài chính, Toronto tiếp tục lấn sang vị trí là thành phố trung tâm tài chính lớn thứ ba ở khu vực Bắc Mỹ chỉ sau New York và Chicago, chiếm 64% lao động trong ngành tài chính của Ontario và 31% của Canada. Toronto – Thủ đô tài chính của Canada Mặt khác, thủ đô của Canada – Ottawa là một trong những trung tâm công nghệ, kinh doanh, du lịch và tổ chức hội nghị tầm cỡ thế giới; cũng là nơi tập trung của cơ quan chính phủ Liên bang và cơ quan đại diện nước ngoài của Ontario. Không chỉ thu hút hơn 1500 công ty hoạt động trong các ngành chủ chốt như viễn thông, phần mềm, bán dẫn, quốc phòng và an ninh, du lịch, công nghệ vô tuyến, Ottawa còn tạo ra 65.000 công ăn việc làm cho thành phố. Với tất cả các điều kiện phát triển kinh tế, Toronto và Ottawa vẫn sẽ còn là một lựa chọn tiềm năng cho bất cứ ai đặt chân đến Ontario. CƠ HỘI VIỆC LÀM CAONhững ai muốn mở rộng cơ hội việc làm hay lấn chân sang kinh doanh quốc tế đừng nên bỏ qua việc tìm kiếm Ontario ở đâu. Mảnh đất vàng Ontario không chỉ có lợi thế về khoáng sản và khai thác mỏ mà còn cả về sản xuất kim loại lớn nhất và hàng đầu tại Canada. Trong năm 2011 thì tỉnh bang này đã sản xuất 43% niken, 52% vàng, 38% đồng và 84% kim loại thuộc nhóm bạch kim. Ontario là trung tâm tỉnh bang có khu vực lọc dầu quan trọng nhất của Canada, chỉ đứng sau Alberta. Hàng năm, xuất khẩu khoảng 168 triệu thùng dầu, đáp ứng nhu cầu 30% nhu cầu sử dụng năng lượng của người dân. Sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp khai thác mỏ tiếp sẽ không chỉ giữ chân người lao động mà còn tiếp tục thu hút các nhà kinh doanh đến phát triển kinh tế. Thác Niagara – kỳ quan thiên nhiên tại Ontario Ontario là tỉnh bang có thế mạnh đặc biệt về ngành du lịch cùng với vô số ưu đãi từ thiên nhiên với rất nhiều cảnh quan và danh lam thắng cảnh xinh đẹp.
Ngoài ra, sự phát triển mạnh mẽ của dịch vụ tài chính, viễn thông, phần mềm bán dẫn và công nghệ vô tuyến hứa hẹn tạo ra thị trường việc làm vô cùng lớn ở Ontario. CƠ HỘI ĐỊNH CƯ MỞ RỘNGVới các nhu cầu tuyển dụng lao động rất cao, chính phủ Canada thường đưa ra nhiều chính sách ưu đãi cũng như phúc lợi nhằm khuyến khích lực lượng lao động nước ngoài được đào tạo tại Canada. Ontario là một trong những tỉnh bang có rất nhiều chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực để giải quyết tình trạng thiếu hụt công nghề có tay nghề cho các ngành nghề Đặc biệt, sinh viên quốc tế và thực tập sinh sau khi tốt nghiệp tại hệ thống chương trình tại các trường cao đẳng và các trường đại học hoặc tiếp tục chương trình sau đại học sẽ được ở lại từ 1 đến 3 năm để tìm kiếm công việc thích hợp. Sinh viên làm việc toàn thời gian tối thiểu 1 năm có thể bắt đầu nộp hồ sơ xin định cư tại Canada nơi đây, được tư vấn và sau đó trở thành thường trú nhân tại các tỉnh bang. CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC CAO – NƠI TẬP TRUNG NHIỀU TRƯỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNGHầu hết các bạn trẻ từ khắp thế giới đều muốn biết Ontario ở đâu vì nơi đây là thành phố có những 30 trường đại học và cao đẳng hàng đầu Canada và nổi tiếng trên thế giới như Đại học Toronto, Đại học Queen, Đại học Tây Ontario và Đại học McMaster. Phần lớn tất cả trường đại học ở các thành phồ đều dẫn đầu thế giới về phương pháp nghiên cứu và đổi mới. Các bằng cấp và chứng chỉ do trường đại học hoặc cao đẳng của tỉnh bang đều được thế giới công nhận. Ngoài ra, Ontario hiện tại còn có nhiều khóa học cho đại học và cao đẳng với 18.000 khóa học, và có trên 1.000 chương trình giáo dục trực tuyến. Trường Centennial College nổi tiếng của Canada Chương trình học tập theo hệ thống giáo dục của tỉnh bang Ontario cung cấp cho sinh viên kỹ năng thực tế, các chương trình thực tập luôn được thay đổi và cập nhật kéo dài theo hệ thống để giúp ích cho sự phát triển của bản thân và nghề nghiệp của sinh viên trong tương lai. Ngoài ra, Ontario cũng đưa ra hệ thống giáo dục QUOC cho sinh viên tham gia học trực tuyến mà không cần phải nộp hồ sơ cá nhân cho từng trường đại học, tốn rất nhiều thời gian và tiền bạc như ở tỉnh bang khác. Với tất tần tật thông tin về Ontario cũng như hai thành phố Ottawa và Toronto, hi vọng các bạn sẽ có cái nhìn tổng quan hơn về bức tranh cuộc sống hàng ngày khi chọn định cư tại Canada và tìm ra đâu là thành phố lý tưởng nhất cho việc phát triển tương lai của mình. Nguồn : Sưu tầm Lần thứ 23, Edward Jones đã giành được một vị trí trong Fortune 100 công ty tốt nhất để làm việc cho bảng xếp hạng Great Place to Work® và Fortune. Edward Jones xếp thứ 35 trong danh sách 2022 uy tín. Chúng tôi vô cùng tự hào về sự công nhận này. Là một công ty có mục đích, tập trung vào con người, trọng tâm chính của chúng tôi là hiểu những gì đồng nghiệp của chúng tôi thực sự coi trọng để chúng tôi duy trì một nơi thuộc về nơi chúng tôi hoan nghênh, tôn trọng và coi trọng các ý tưởng khác nhau. Bây giờ trong năm trăm năm của chúng tôi, chúng tôi thậm chí còn cố ý hơn về việc truyền đạt các nguyên tắc cốt lõi mà công ty của chúng tôi được thành lập, ông Kristin Johnson, giám đốc chuyển đổi và nhân sự cho biết. Đúng với mục đích hợp tác của chúng tôi để có tác động tích cực, chúng tôi tập trung vào các hành vi liên kết và lãnh đạo của chúng tôi hỗ trợ cho năm tư duy văn hóa lãnh đạo, nơi thuộc về, học tập liên tục, ra quyết định hiệu quả và phát triển tác động của chúng tôi sẽ đưa chúng tôi tiến lên 100 năm tiếp theo của chúng tôi. Các công ty tốt nhất Fortune 100 để làm việc cho giải thưởng dựa trên các phản hồi từ hơn 4,5 triệu nhân viên hiện tại của Hoa Kỳ làm việc tại các tổ chức chứng nhận công việc tuyệt vời. Các tuyên bố khảo sát mô tả chung một kinh nghiệm liên kết tuyệt vời, được định nghĩa là mức độ tin cậy cao, tôn trọng, uy tín, công bằng, niềm tự hào và tình bạn. Ngoài ra, nơi làm việc tuyệt vời đã đo lường sự khác biệt trong các phản hồi khảo sát giữa các nhóm nhân khẩu học và vai trò trong mỗi tổ chức để đảm bảo rằng công ty đang tạo ra một nơi làm việc tuyệt vời cho tất cả mọi người. Chúng tôi tập trung vào các hành vi liên kết và lãnh đạo của chúng tôi, hỗ trợ năm tư duy văn hóa lãnh đạo, nơi thuộc về, học tập liên tục, ra quyết định hiệu quả và phát triển tác động của chúng tôi sẽ đưa chúng tôi tiến tới 100 năm tới. -Kristin Johnson, Giám đốc chuyển đổi và nhân sự Edward Jones gần đây đã phát hành báo cáo mục đích, bao gồm và quyền công dân thứ tư của mình, hợp tác cho tác động tích cực. Báo cáo giới thiệu thành tích năm 2021 của công ty và cách thức hoạt động cùng nhau để cải thiện cuộc sống của khách hàng và đồng nghiệp, và cùng nhau, tốt hơn các cộng đồng và xã hội của nó. Năm 2021, công ty đã tiếp tục một nơi thuộc về các cộng sự của mình và nâng cao các mục tiêu đại diện đa dạng của mình, đã giáo dục hơn 175.000 cá nhân thông qua chương trình thể dục tài chính và quyên góp hơn 26 triệu đô la cho 259 tổ chức thông qua công ty, Edward Jones Foundation và từ thiện. Năm 2022, Edward Jones cũng được ghi tên vào danh sách Tạp chí Fortune 2022 của các công ty được ngưỡng mộ nhất thế giới và vào năm 2021, được xếp hạng là nơi làm việc tốt nhất trong ngành dịch vụ tài chính và bảo hiểm. Michael C. Bush, Giám đốc điều hành của Great Place To Work® chưa bao giờ cần thiết hơn. Khi các công nhân đấu tranh với sự từ chức lớn, kiệt sức và gián đoạn codid, những công ty đặc biệt này cung cấp kinh nghiệm tại nơi làm việc mạnh mẽ như trước đại dịch. Các công ty này có được vị trí đó là bất cứ nơi nào nhân viên của họ đang ngồi hoặc đứng, và họ cam kết làm cho nơi đó công bằng, an toàn và hiệu quả. Cam kết của họ đối với việc chăm sóc thực sự cho người dân của họ thông qua niềm tin, sự bao gồm, mục đích và sự linh hoạt có ý nghĩa cho hoàn cảnh cuộc sống vượt ra ngoài các đặc quyền cấp độ bề mặt và là một mô hình để thị trường tuân theo. Từ Fortune © 2022 Fortune Media IP Limited. Đã đăng ký Bản quyền. Được sử dụng theo giấy phép. Fortune và Fortune 100 công ty tốt nhất để làm việc là nhãn hiệu đã đăng ký của Fortune Media IP Limited và được sử dụng theo giấy phép. Fortune và Fortune Media IP Limited không liên kết và không xác nhận các sản phẩm hoặc dịch vụ của Edward Jones & Co., L.P. Trụ sở chính: Saskatoon, Skemployees: 170 Saskatoon, SK 7Shifts giúp thay đổi mua những gì họ coi trọng nhất với bốn tài khoản chi tiêu: sức khỏe $ 1.000/năm, sức khỏe $ 500/năm, học $ 500/năm, công nghệ & thiết bị $ 1.000/năm. Vào ngày kỷ niệm năm năm của họ, họ nhận được thêm 500 đô la cho một tài khoản chi tiêu mà họ lựa chọn. Trụ sở chính: Waterloo, Onemployes: 176 Waterloo, ON Trong mỗi chương trình khảo sát và phản hồi tham gia, mọi người (AKA the Axonifam) luôn được đánh dấu một cách nhất quán như là lợi nhuận hàng đầu tại Axonify. Họ là những chuyên gia kiên định, những người thực sự hỗ trợ nhau tất cả trong khi vui chơi trên đường đi! Trụ sở chính: Winnipeg, Mbemployees: 266 Winnipeg, MB Trực tuyến nhận ra tầm quan trọng của phát triển chuyên nghiệp và cung cấp ngân sách ngày và đô la để hỗ trợ lập kế hoạch nghề nghiệp. Ngân sách có thể được sử dụng cho những thứ như hội thảo, khóa học đại học, chứng nhận, sách, phí chuyên nghiệp, đăng ký tạp chí và phần mềm. Trụ sở chính: Vancouver, Bcemployees: 493 Vancouver, BC Triết lý công việc linh hoạt của Thinkific cung cấp một công việc từ lịch trình tại nhà khi nhân viên cần thêm thời gian đầu, đang cảm thấy ngửi hoặc muốn có thêm sự linh hoạt. Nó cũng có sức chứa phù hợp trong việc vặt hoặc tập luyện vào ban ngày, hoặc dành nhiều thời gian hơn cho gia đình. Trụ sở chính: Edmonton, Abemployees: 521 Edmonton, AB Huấn luyện viên nghề nghiệp toàn thời gian của Jobber, làm việc với các nhân viên để cải thiện hiệu suất của họ và nâng cao sự phát triển nghề nghiệp của họ. Các kỹ năng và người quản lý phát triển làm việc chặt chẽ với huấn luyện viên nghề nghiệp để đảm bảo nhân viên đang học và phát triển các kỹ năng của họ. DejeroCông nghệ thông tin // Nhà cung cấp dịch vụ Internet www.dejero.com Trụ sở chính: Waterloo, Onemployes: 121 Waterloo, ON Sức khỏe thể chất, tinh thần và tài chính bao gồm lập trình Dejero. Một số điểm nổi bật là bữa trưa và học hỏi về tài chính, các thử thách chăm sóc sức khỏe trên toàn công ty, các lớp học yoga và yoga, và sức khỏe tâm thần hôm thứ Hai để khuyến khích cuộc trò chuyện xung quanh sức khỏe tinh thần. Trụ sở chính: Montreal, QCemployees: 916 Montreal, QC Hành vi tin tưởng vào cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh và đã khiến việc làm tại nhà trở thành một lựa chọn vĩnh viễn thông qua Beflex, cho phép nhân viên chọn liệu họ làm việc 100% tại nhà, 100% tại văn phòng hoặc kết hợp cả hai. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 258 Toronto, ON Điểm khuyến khích nhân viên chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất của họ. Họ cung cấp $ 300 hàng năm cho chi phí thể dục. Đối với sức khỏe tinh thần, họ cung cấp bảo hiểm 3.000 đô la cho các học viên sức khỏe tâm thần và khu vực không có cuộc họp hàng ngày. Trụ sở chính: Chilliwack, Bcemployees: 130 Chilliwack, BC Người tổ chức hòa âm các sự kiện thú vị để thể hiện sự đánh giá cao cho nhân viên của họ. Năm nay, họ đã có Giáng sinh vào tháng 7, nơi các nhân viên nhận được một tuần trả tiền bằng tiền mặt. Họ cũng đã có một ngày BBQ gia đình với trượt nước, vẽ mặt và xe tải thực phẩm! Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 205 Toronto, ON Lợi ích tập trung vào sức khỏe tâm thần tại BenchSci cung cấp bảo hiểm lợi ích rộng rãi cho sức khỏe tâm thần (nhà tâm lý học đã đăng ký, nhân viên xã hội đã đăng ký hoặc nhà trị liệu tâm lý đã đăng ký) lên tới 2.500 đô la cho tất cả nhân viên và người phụ thuộc của họ. Trụ sở chính: Montreal, QCemployees: 175 Montreal, QC Explorance cung cấp nhiều chương trình cân bằng cuộc sống và công việc bao gồm thời gian nghỉ không giới hạn, Blue Lounge (khu vực TV, bàn bi-a, phi tiêu và khu vực thư giãn), Blue Diner (Vintage Arcades Games, Juke Box), một tuần hạnh phúc và một phòng tập thể dục VIP Pass Pass (một khi các quy định của covid cho phép). Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 150 Toronto, ON Integracare cung cấp 100% người chăm sóc giáo dục miễn phí trong cả bốn khía cạnh chăm sóc chứng mất trí nhớ theo sự dạy bởi Hiệp hội Alzheimer của Toronto (AST). Mối quan hệ giáo dục độc đáo này là một phần của thỏa thuận hợp tác độc quyền đang diễn ra với AST. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 120 Toronto, ON MCAN cung cấp học tập và phát triển toàn diện, bao gồm: lập kế hoạch phát triển cá nhân, đào tạo trực tuyến thông qua việc học tập Coursera và LinkedIn, hội nghị bên ngoài, hỗ trợ học phí, phần thưởng chỉ định chuyên nghiệp và chương trình phát triển lãnh đạo MCAN. Dịch vụ quỹ SGGGDịch vụ tài chính & bảo hiểm // Kế toán www.sgggfsi.com Trụ sở chính: Toronto, Onemployees: 200 Toronto, ON SGGG tin tưởng vào việc cung cấp cho nhân viên của họ một loạt các trách nhiệm để giúp phát triển các kỹ năng và kiến thức của họ và xây dựng sự nghiệp của họ. Do đó, các chương trình khuyến mãi được thực hiện hoàn toàn từ trong tổ chức và được trao cho đội ngũ nhân viên hoạt động cao nhất của họ. Trụ sở chính: Saint-Eustache, QCemployees: 159 Saint-Eustache, QC Bath Fitter cung cấp sự linh hoạt cho nhân viên của họ. Nếu họ muốn đến làm việc, họ đến làm việc. Nếu họ muốn ở nhà, họ ở nhà. Cung cấp một không gian làm việc chuyên dụng phù hợp với mỗi nhân viên! Sự công nhận này là một minh chứng cho các thành viên trong nhóm của chúng tôi trên khắp Canada - khả năng phục hồi và cam kết của họ đối với sự xuất sắc và nhau. Garry Round, Chủ tịch, Hoạt động Canada, Ryan ULC Centurion Asset Management Inc.Bất động sản // Quản lý tài sản www.centurion.ca Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 275 Toronto, ON Là một phần của cam kết của Centurion, trong việc hỗ trợ nhân viên theo đuổi kiến thức và phát triển kỹ năng hơn nữa, họ cung cấp Học viện Học tập Centurion và Eloomi (một nền tảng học tập ảo) cho các lựa chọn học tập thuận tiện và dễ tiếp cận. Trụ sở chính: North York, Onemployes: 221 North York, ON Hệ thống quản lý học tập tại BlueCat cho phép nhân viên truy cập vào hàng trăm khóa học cũng như một con đường nghề nghiệp có hướng dẫn dành riêng cho vai trò của họ. Một quỹ giáo dục thường xuyên trị giá 1.000 đô la/năm có thể được sử dụng cho các khóa học, chứng chỉ và hội nghị về lợi ích cá nhân. Trụ sở chính: Montreal, QCemployees: 240 Montreal, QC Xây dựng kỹ năng và chứng nhận SAP được cung cấp tại các giải pháp ngoài công nghệ. Các nhóm năng lực trong mỗi lĩnh vực chức năng/kỹ thuật của SAP thúc đẩy chiến lược đào tạo trong suốt cả năm qua bữa trưa & học hỏi và nội dung mới trên LMS của Công ty. Trụ sở chính: Kelowna, Bcemployees: 145 Kelowna, BC Cân bằng cuộc sống công việc rất quan trọng tại cơ sở nhân viên, nơi tất cả nhân viên nhận được 20 ngày nghỉ, Threemonth Parental Rời khỏi hàng đầu, mất người thân và 10 ngày chăm sóc sức khỏe hàng năm. Vào tháng 8 năm 2021, Staffbase cũng đề nghị vào thứ Sáu hàng tuần để nạp tiền. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 189 Toronto, ON Chương trình bồi hoàn sức khỏe tại Resolver cung cấp tới 600 đô la/năm để hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần từ tư cách thành viên phòng tập thể dục, thiền, xe đạp, thiết bị công thái học và nhiều hơn nữa! Đây là trên đỉnh của lợi ích sức khỏe rộng rãi của họ bắt đầu vào ngày đầu tiên. Trụ sở chính: North York, Onemployees: 227 North York, ON Hội nghị thường niên kéo dài ba ngày tại Mister Safety Shoes dành cho tất cả các nhân viên và bao gồm một giải thưởng của nhân viên và đêm đánh giá cao, các hoạt động xây dựng đội ngũ và một bữa tiệc lớn. Sự kiện này là miễn phí cho tất cả và đầy đủ các giải thưởng, sự công nhận và tiếng cười. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 263 Toronto, ON Chương trình trên tàu Alida, là toàn diện và bao gồm các chương trình học tập và phát triển của ngành công nghiệp với việc học tập dựa trên vai trò và học tập liên tục. Họ cung cấp một chương trình Buddy, Foundation Boot Camps, Alida Mastery Chương trình để bán hàng và thành công của khách hàng, và LinkedIn Learning. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 337 Toronto, ON Chương trình Women@Wave chào đón phụ nữ trong các ngành công nghiệp ở cấp điều hành cấp cao, tạo cơ hội đối thoại bằng cách nghe trực tiếp từ các nhà lãnh đạo trong một nhịp hàng tháng, như một phiên độc quyền dành cho người phụ nữ nhận dạng phụ nữ. Trụ sở chính: Invermere, Bcemployees: 114 Invermere, BC Hai lần một năm, đá cà phê ngựa dừng sản xuất và đi ra sân chơi trên núi của họ cho một ngày vui chơi hoành tráng! Năm nay, họ thích các hoạt động ngoài trời tại Kicking Horse Resort bao gồm The Grizzly Habitat Tour và một chuyến đi bộ trên đỉnh núi. Trụ sở chính: Vancouver, Bcemployees: 304 Vancouver, BC Chính sách công việc phân tán tại các bác sĩ của BC cung cấp cho nhân viên các lựa chọn công việc linh hoạt, tự chủ và niềm tin. Nhân viên làm việc trong suốt B.C., với một văn phòng Vancouver có sẵn cho các cuộc họp và hội nghị nhóm cho mục đích xây dựng nhóm và liên kết. Trụ sở chính: Saskatoon, Skemployees: 466 Saskatoon, SK Tại Vendasta, sự hợp tác và vui chơi là một phần của mọi thứ họ làm. Ủy ban xã hội của họ là nhóm công việc yêu thích của nhóm, và họ tổ chức Cúp House rất được thèm muốn. Cuộc thi thường niên này bao gồm nhiều sự kiện và đội chiến thắng được hưởng các quyền khoe khoang lớn. Trụ sở chính: Edmonton, Abemployees: 228 Edmonton, AB Ngày công nhận rất quan trọng tại Cashco Financial, nơi tất cả nhân viên nhận được một ngày nghỉ được trả lương trong các tháng sinh nhật và kỷ niệm của họ. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 237 Toronto, ON Ngoài thời gian nghỉ phép, các nhân viên Optimus đủ điều kiện cho tối đa 12 lần đặt trước, ngày nghỉ toàn công ty trong một năm dương lịch. Những ngày Optimus này hỗ trợ sức khỏe của nhân viên bằng cách cho họ một ngày được trả lương dành riêng cho việc làm bất cứ điều gì họ muốn - không có câu hỏi nào được hỏi! Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 115 Toronto, ON Tại Borrowell, lễ kỷ niệm là quan trọng. Đối với ngày kỷ niệm và khuyến mãi, các nhà quản lý chia sẻ tại các cuộc họp trên toàn công ty tại sao họ đánh giá cao nhân viên; Và vào ngày sinh nhật, họ nhảy vào một cuộc gọi zoom và hát chúc mừng sinh nhật mọi người mỗi tháng. Trụ sở chính: Whitby, Onemployes: 387 Whitby, ON 360 Culture Bootcamp là một sự kiện ngoài hai ngày tại một điểm đến bí ẩn, nơi các đại sứ văn hóa được bầu và các giám đốc điều hành công ty tham gia xây dựng nhóm, thực hiện một cuộc đi sâu vào lý thuyết văn hóa doanh nghiệp và tạo ra chiến lược văn hóa trong năm. Những người đo lường thành công thực sự không phải là giải thưởng hay lợi nhuận, mà biết rằng nhóm của bạn tin vào văn hóa của bạn và nhau. Rebecca Cable, Giám đốc điều hành, Đô đốc Canada Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 430 Toronto, ON Chính sách kỳ nghỉ linh hoạt của Achievers trao quyền cho nhân viên sống cuộc sống cân bằng và thư giãn và nạp năng lượng. Với sự chấp thuận của quản lý, nhân viên được khuyến khích nghỉ nhiều hơn so với kỳ nghỉ theo luật định mà họ tích lũy, không giới hạn số ngày hàng năm. Trụ sở chính: Vancouver, Bcemployees: 232 Vancouver, BC Zymelife Lợi ích là một chương trình bồi hoàn phiêu lưu của riêng bạn, cung cấp cho tất cả nhân viên 1.200 đô la hàng năm để sử dụng cho nhiều chi phí cuộc sống bao gồm, nhưng không giới hạn, chăm sóc sức khỏe gia đình, giáo dục và thể dục. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 764 Toronto, ON Kết hợp các cộng sự lại với nhau để tạo ra một nền văn hóa tham gia, và để ăn mừng và giữ cho các khía cạnh thú vị của văn hóa của họ tồn tại, là ưu tiên hàng không. Kể từ khi đi ảo, họ sử dụng Slack cho các cuộc thi, quà tặng, chia sẻ thông tin và cơ hội cho đối thoại hai chiều. Trụ sở chính: Montreal, QCemployees: 706 Montreal, QC Hackathons hàng quý tại Đối thoại Công nghệ Sức khỏe là một phần quan trọng trong văn hóa của họ. Các sự kiện chức năng chéo này tạo ra những ý tưởng mới cho không chỉ cải tiến quy trình và cải tiến sản phẩm mà còn hoàn toàn các ý tưởng chương trình mới. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 431 Toronto, ON Sự công nhận và đánh giá cao là một phần của văn hóa Q4, với các sự kiện đánh giá cao nhân viên hàng quý thú vị, sự công nhận ngang hàng, truyền cảm hứng cho nhân viên sống các giá trị của công ty, giải thưởng hào phóng từ $ 50 đến $ 1.500 và chương trình thành tích độc đáo của họ. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 164 Toronto, ON Tại Fengate, họ cam kết đảm bảo tất cả các nền tảng và quan điểm được coi trọng, tìm kiếm và tôn vinh. Tank Ebid Fengate của họ gặp nhau trên cơ sở hàng tháng để thúc đẩy chiến lược liên tục thúc đẩy một nơi làm việc đa dạng, toàn diện và công bằng. KohoDịch vụ tài chính & bảo hiểm // Dịch vụ ngân hàng/tín dụng www.koho.ca Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 233 Toronto, ON Koho tự hào có một đội ngũ huấn luyện và phát triển nội bộ, với các huấn luyện viên hiệu suất được chứng nhận có sẵn cho tất cả nhân viên cho các buổi huấn luyện 1: 1 và hội thảo nhóm hỗ trợ tin cậy, hợp tác và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 226 Toronto, ON An ninh La bàn cung cấp cho nhân viên mở thời gian nghỉ, cho phép họ đi nghỉ, ngày cá nhân hoặc ngày ốm theo quyết định của họ. Chính sách này cho phép nhân viên dành thời gian để nghỉ ngơi, thư giãn và tận hưởng sự cân bằng của cuộc sống công việc lành mạnh. Hỗ trợ ADACông nghệ thông tin // Phần mềm www.ada.cx Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 325 Toronto, ON ADA có một kỳ nghỉ tối thiểu, không phải là tối đa. Họ cũng có một kỳ nghỉ đóng cửa vào cuối tháng 12 và đầu tháng 1 để họ có thể đảm bảo chủ sở hữu ADA được nghỉ ngơi tốt. Trụ sở chính: Fredericton, Nbemployees: 241 Fredericton, NB Introhive đầu tư vào phát triển chuyên nghiệp để nhân viên của họ có thể đạt được mục tiêu nghề nghiệp của họ. Họ làm việc với người dân của họ để đảm bảo họ xây dựng các kỹ năng và năng lực mà họ cần để đi xa nhất có thể trong sự nghiệp tương lai của họ. Trụ sở chính: Vancouver, Bcemployees: 282 Vancouver, BC Để thúc đẩy sức khỏe và sức khỏe, Clark Wilson cung cấp một tài khoản chi tiêu sức khỏe và môi trường làm việc linh hoạt kết hợp với chính sách làm việc từ xa của họ. Điều này cho phép nhân viên thêm thời gian và nguồn lực để tập trung vào hạnh phúc. Impres Inc.Công nghệ sinh học & Dược phẩm // Dược phẩm www.impres.com Trụ sở chính: Cambridge, Onemployes: 304
Cambridge, ON Công việc linh hoạt và từ xa có sẵn tại Impres. Họ cung cấp tùy chọn để làm việc từ xa, cho phép nhân viên của họ duy trì cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh. Trụ sở chính: Kitchener, Onemployees: 185 Kitchener, ON Để duy trì văn hóa kỷ niệm của họ trong Covid, nhóm ngang hàng đã xoay quanh các lựa chọn thân thiện với từ xa bao gồm phiếu giảm giá bữa tối cho các bữa ăn tuyệt vời và lái xe-mặc dù các sự kiện Giáng sinh với quà cho nhân viên và trẻ em và một buổi trình diễn ánh sáng lễ hội với sô cô la nóng và bánh quy. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 112 Toronto, ON Tại Partnerstack, việc cung cấp công việc linh hoạt là rất quan trọng. Họ cung cấp các lựa chọn công việc linh hoạt và cho phép nhân viên của họ làm việc tại nhà và các địa điểm khác. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 368 Toronto, ON Tại Freshbooks, họ hỗ trợ cha mẹ mới với lợi ích nghỉ phép của cha mẹ. Điều này bao gồm nghỉ phép hai tuần (10 ngày) (được trả 100%), 90% EI nạp tiền (tối đa 30 tuần) cũng như em bé Swag và một tuần dịch vụ giao bữa ăn. Trụ sở chính: Thành phố Quebec, QCemployees: 164 Quebec City, QC Crakmedia cung cấp cho nhân viên bảo hiểm bảo hiểm cho công ty cho các cá nhân và gia đình, bao gồm thuốc, chuyên gia, nha khoa, kiểm tra mắt, bảo hiểm nhân thọ và nhiều hơn nữa, cũng như 24/7 từ xa (dịch vụ chăm sóc sức khỏe ảo). Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 238 Toronto, ON Nhân viên của Echelon có quyền truy cập miễn phí và bảo mật vào chương trình hỗ trợ gia đình và nhân viên của công ty với Humanacare và CloudMD (hiện đang ở và BC), Ý kiến thứ 2 y tế và tổng số dịch vụ y tế cũng như các dịch vụ EAP truyền thống. Thương mại phía bắcDịch vụ chuyên nghiệp // Quảng cáo & Tiếp thị www.northern.co Trụ sở chính: London, Onemployes: 181 London, ON Bắc Cares là một phần mở rộng của thương hiệu thương mại phương Bắc và cung cấp một nền tảng cho các sáng kiến từ thiện và từ thiện của công ty. Các đối tác nhóm của họ với hàng chục tổ chức phi lợi nhuận và từ thiện, quyên góp thời gian và tiền bạc cho sự nghiệp của họ. Trụ sở chính: Toronto, Onemployes: 854 Toronto, ON Richardson Wealth tổ chức một loạt các sự kiện xã hội do công ty tài trợ. Chúng bao gồm các bữa tiệc mùa hè và mùa đông hàng năm miễn phí với đồ uống, thực phẩm và taxi bao gồm, tiệc tùng, bữa trưa nhóm, các buổi họp mặt chi nhánh và bữa trưa đánh giá cao. Trụ sở chính: Mississippa, Onemployees: 207 Mississauga, ON Là một nhà cung cấp resp, kiến thức trước tiên ưu tiên hỗ trợ nhân viên để tiết kiệm cho giáo dục sau trung học. Họ phù hợp với các khoản đóng góp của nhân viên lên tới tối đa 500 đô la/ năm/ trẻ em và hoàn lại tiền cho phí kế hoạch. Chính sách này áp dụng cho nhân viên trẻ em, cháu gái/cháu trai và cháu. |
