Hà Vũ là một cô gái cực kỳ xinh đẹp, cô đã làm việc ở công ty này được ba năm rồi, những đồng nghiệp đến sau cô lần lượt có được cơ hội thăng chức, còn cô cứ mãi giậm chân tại chỗ, trong lòng cảm thấy không công bằng.
Rồi cũng đến một ngày, Hà Vũ phải đối mặt với nguy cơ bị sa thải, cô tìm gặp ông chủ để nói lý lẽ.
"Thưa chủ tịch, tôi có bao giờ đi muộn về sớm, hay vi phạm nội quy công ty không?"
Ông chủ trả lời thẳng thắn "Không".
"Vậy là vì công ty có thành kiến với tôi ư?"
Ông hơi ngớ người, sau đó nói tiếp "Đương nhiên là không phải rồi."
"Tại sao những người có ít kinh nghiệm làm việc hơn tôi lại được trọng dụng, còn tôi lại cứ mãi làm ở vị trí không quan trọng?"
Trong chốc lát, chủ tịch nghẹn lời, sau đó cười nói: "Việc của cô lát nữa chúng ta sẽ nói tiếp, bây giờ tôi đang có một việc quan trọng cần làm, hay là cô giúp tôi xử lý trước đã? Một đối tác chuẩn bị tới công ty chúng ta khảo sát sản phẩm, cô hãy liên hệ với họ, hỏi xem khi nào họ đến."
"Đây đúng là một nhiệm vụ quan trọng." Trước khi đi cô không quên chế nhạo một câu.
Mười lăm phút sau, cô đến văn phòng của ông chủ:
"Đã liên hệ được chưa?" Ông chủ hỏi.
"Liên hệ rồi ạ, họ nói có thể tuần sau sẽ đến."
"Cụ thể là thứ mấy?" Ông chủ hỏi.
"Cái này tôi không hỏi kỹ."
"Bên họ có mấy người sang?"
"Ôi! Ngài có hỏi tôi câu này đâu!"
"Vậy họ sẽ đi bằng tàu hỏa hay máy bay?"
"Câu này ngài cũng đâu có bảo tôi hỏi!"
Ông chủ không nói gì nữa, ông gọi điện thoại bảo Thanh Minh đến.
Thanh Minh vào công ty làm việc sau Hà Vũ một năm, hiện đã là người phụ trách của một bộ phận. Thanh Minh cũng nhận nhiệm vụ giống Hà Vũ khi nãy
Một lúc sau, Thanh Minh quay lại. "Là thế này…" cô nói: "Bên họ sẽ đi chuyến bay vào 3 giờ chiều thứ sáu tuần sau, khoảng tầm 6 giờ sẽ đến nơi, bên họ có 5 người, trưởng đoàn là giám đốc Toàn của bộ phận vật tư, tôi đã nói với anh ấy rồi, công ty chúng ta sẽ phái người đến sân bay đón họ."
"Ngoài ra, họ dự định sẽ khảo sát trong vòng hai ngày, hành trình cụ thể, khi họ đến nơi, hai bên sẽ cùng bàn bạc. Để thuận lợi cho công việc của hai bên, tôi đưa ra ý kiến sắp xếp cho họ nghỉ ở Khách sạn Quốc Tế ở ngay gần đây, nếu ngài đồng ý, ngày mai tôi sẽ đặt phòng trước."
"Còn nữa, dự báo thời tiết tuần sau có mưa, tôi sẽ giữ liên lạc với họ thường xuyên, nếu có gì thay đổi tôi sẽ báo lại ngay cho chủ tịch."
Hà Vũ đứng bên cạnh, mặt đỏ bừng, không nói được gì nữa, ngại ngùng quay về văn phòng.
Tối hôm đó, cô nhận được một tin nhắn của Chủ tịch:
Gửi Hà Vũ! Dù có làm việc ở đâu, thì cũng hãy nhớ những nguyên tắc quan trọng này:
Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười.
Nguyên tắc 2: Vào một công ty làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền.
Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.
Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.
Nguyên tắc 5:
- Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.
- Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.
- Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.
- Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.
Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.
Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít!
Hãy luôn nhớ: Làm việc bằng cái tâm!
Nhậm Chính Phi, người sáng lập ra công ty HuaWei đã từng nói: "Có rất nhiều người hỏi tôi rằng, công ty có nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật không? Có cần tăng ca không? Khi ấy tôi chỉ cười mà không nói gì, khách sáo mời họ ra khỏi công ty. Đã muốn nhàn rỗi, sao còn đi làm? Ở nhà luôn có phải là được nghỉ cả tuần rồi không?
Đã là nhân viên, tại sao bạn cố gắng tranh thủ từng chút một. Nhất là người trẻ, khi đã có lợi thế là thanh xuân, tại sao không nỗ lực, cố gắng hết mình. Bởi, tuổi trẻ chính là vốn, và tôi muốn bổ sung thêm là, chỉ khi phấn đấu, vốn liếng của bạn mới có giá trị, chỉ khi liều mạng, tuổi trẻ của bạn mới đáng để bạn tự hào.
- Mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn, sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi.
- Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo đáp, cơ hội đã cách bạn quá xa rồi.
- Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến lợi ích cá nhân, trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi.
- Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện, tương lai đã cách bạn quá xa rồi.
- Vừa mới hợp tác đã nghĩ cách sao cho mình không chịu thiệt, sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi".
Thật ra, không có ai vừa sinh ra đã có thể đảm nhiệm được việc quan trọng, mà bất cứ ai cũng đều bắt đầu từ những việc giản đơn, bình thường nhất. Hôm nay bạn dán lên mình một cái mác thế nào, có lẽ sẽ quyết định liệu ngày mai bạn có giữ được vai trò quan trọng hay không. Mức độ để tâm, lo lắng cho công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc, bất kỳ một công ty nào cũng đều rất cần những nhân viên tích cực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Những nhân viên xuất sắc không bao giờ là người bị động, đợi người khác sắp xếp công việc cho mình, mà họ luôn là người chủ động tìm hiểu việc mà mình nên làm, rồi dốc hết sức để hoàn thành tốt công việc ấy.
Các ông chủ, suy cho cùng lý lẽ chỉ là những người bóc lột nhân viên. Nhưng còn may mắn hơn cho bạn nếu gặp ông chủ chả muốn bóc lột gì bạn, lúc đó ngoài lương ra bạn không nhận được gì khác. Và nên nhớ, họ là chủ, với bộ óc có "nhiều sỏi", họ sẽ không bao giờ chịu móc hầu bao của mình để trả lương cao và bồi dưỡng cho những người không xứng đáng. Dưới đây là 10 kiểu người dưới đây mãi mãi không bao giờ được sếp trọng dụng:
1. Người muốn nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật.
2. Người muốn đi làm lúc chín giờ sáng và tan làm lúc năm giờ chiều.
3. Người muốn sống dựa vào lương cơ bản.
4. Người không có chí tiến thủ.
5. Người không có tư duy chạy đua với thời gian.
6. Người làm việc gì cũng chậm chạp.
7. Người không có nhân phẩm.
8. Người không dám chịu trách nhiệm.
9. Người luôn cảm thấy sản phẩm của mình quá đắt.
10. Người luôn trách móc công ty
Cuối cùng, chỉ mong bạn hãy luôn giữ cho mình sự nhiệt huyết, ham học hỏi và không ngững sáng tạo, nỗ lực. Chỉ có vậy, sự nghiệp và cuộc đời bạn mới vạn sự nở hoa.
Đánh giá của bạn:
Chúng ta kiếm tiền để sống, nhưng nếu sống chỉ biết tới tiền hẳn đó không phải là cuộc đời đáng sống.
- 9 tuổi – Công việc đầu tiên kiếm được tiền là đi nhặt vỏ lon, sắt rĩ bán ve chai được vài trăm đồng.
- 20 tuổi – Sở thích đầu tiên kiếm được tiền là chơi game bán đồ, cao nhất 19tr8/tháng.
- 22 tuổi – Công việc đầu tiên có hợp đồng là phục vụ quán bar, lương 800K, thưởng cao nhất 10tr3/tháng.
- 23 tuổi – Job thiết kế freelancer đầu tiên là Logo/Card cho tiệm hớt tóc gần nhà 700K.
- 24 tuổi – Công việc thiết kế đầu tiên có hợp đồng là thiết kế web lương 4tr/tháng.
- 27 tuổi – Số tiền cao nhất kiếm được từ thiết kế 314tr/tháng, làm 3 công ty, nhiều job freelancer khác.
Trong quá khứ, mình đã trải qua rất nhiều thời điểm vừa vui vừa kiếm được nhiều tiền, tới những thời điểm áp lực lại kiếm rất ít tiền. Thực tế là đôi khi trong những mốc này, mình đã đưa ra quyết định phi lý trí như lúc 23 tuổi, mình bỏ 2 cơ hội: Graphic Designer cho Branding Studio với mức lương 8tr, và thực tập sinh cho 1 Agency quảng cáo có tên tuổi.
Mình đã kể nhiều cách mình chọn công việc như thế nào ở 2 bài này:
- Đừng theo đuổi đam mê, hãy tạo ra nó
- Thư gửi Hoàng
Chọn được một công việc phù hợp đã khó, sau đó chúng ta còn phải đau đầu giữa:
“Chọn một công ty lương cao, ổn định nhưng công việc thiếu thử thách chán chường, hay là một công ty môi trường vui vẻ, nhiều cơ hội phát triển nhưng lương thấp”
Để chọn lựa ta hãy nhìn vào 3 khía cạnh:
Lợi ích khi làm việc vì tiền
Lợi ích 1: Tiền, hiển nhiên
Tiền không mua được hạnh phúc, nhưng nếu không có tiền thường sẽ bất hạnh.
Tầng thấp nhất của tháp nhu cầu Maslow là nhu cầu sinh học: sống, ăn no, mặc ấm, ngủ ngon,… Khi không có đủ tiền để đáp ứng ở mức này, chúng ta sẽ vô cùng khổ sở.
Rồi qua thời gian Vòng quan tâm (Circle of Concern) mở rộng ra, khi ta bắt đầu phải chăm sóc cho ba mẹ, vợ chồng, con cái. Nhu cầu này sẽ tiếp tục tăng lên, vì thế công việc cần phải tạo ra đủ giá trị để đáp ứng những nhu cầu tối thiểu này.
Lợi ích 2: sự tôn trọng
Ở một khía cạnh nào đó, khi bạn khá giả hoặc sang trọng bạn thường sẽ được người khác tôn trọng hơn. Đây là hiện thực xã hội không thể chối cãi, vì người ta thường gắn liền “thu nhập cao” đi với “sự thành công”, và người thành công thì dễ được tôn trọng. Ngoài ra, lương cao nghĩa là bạn cũng có vị trí quan trọng trong tổ chức.
Lợi ích 3: sự an toàn
Chẳng bao giờ biết biến ố xảy ra lúc nào, điều duy nhất ta có thể làm là chuẩn bị cho nó. Và cách chuẩn bị dễ nhất… là tiết kiệm tiền.
Bạn sẽ cảm thấy an toàn, khi số tiền tiết kiệm bạn có đủ để trang trải chi phí sinh hoạt từ 1 năm trở lên nếu bạn không làm gì. Nếu chẳng may bị mất việc, bạn sẽ có đủ thời gian để tìm công việc mới.
Bạn sẽ cảm thấy an toàn, nếu luôn có một khoản tiết kiệm cho bệnh tật ốm đau.
Bất lợi khi làm việc vì tiền
Bất lợi 1: Không bao giờ đủ
Khi ta đặt mục tiêu là kiếm tiền, thì ta sẽ không bao giờ thấy đủ. Vì càng kiếm nhiền, ta càng cho phép mình tiêu nhiều hơn.
- Tiêu nhiều hơn để tự thưởng.
- Tiêu nhiều hơn để nạp lại năng lượng.
- Tiêu nhiều hơn để chứng tỏ ta có tiền.
Và sẽ rơi vào vòng xoáy lẩn quẩn, ta trở thành nô lệ của tiền bạc.
Bất lợi 2: Hoặc là áp lực rất cao, hoặc là rất chán chường
Có 2 kiểu cho vị trí với mức lương cao:
- Cực kỳ áp lực: Benefit cao đồng nghĩa với sự kỳ vọng của công ty với giá trị bạn tạo ra cũng lớn. Những mục tiêu kinh doanh cao, sẽ nhân gấp đôi, gấp 3 sau mỗi lần bạn hoàn thành đẩy bạn tới bờ vực của sự burn-out. Không tìm được cách cân bằng, bạn sẽ bị bẻ gãy.
- Cực kỳ nhàm chán: Những tổ chức xây dựng được quy trình làm việc chặt chẽ sẽ tối đa được giá trị của từng mắt xích trong đó. Bạn được đặt vào một vị trí, chỉ cần làm đúng những gì được chuẩn bị sẵn. Không ai khuyến khích bạn sáng tạo làm khác đi, bạn nhận lương cao nhưng tối về sẽ luôn tự hỏi “Đời mình chỉ vậy thôi sao?”
Bất lợi 3: Sự trì trệ
Là hệ quả của bất lợi 2, nếu chẳng may bị burn-out bạn cần nhiều thời gian để tìm lại ngọn lửa ban đầu, và hồi phục lại năng lượng. Khoảng thời gian này sẽ trở thành khoảng nghĩ dài hơi và có thể khiến bạn bị tụt lại phía sau lớp trẻ kế cận.
Còn những công việc nhàm chán thì chỉ tập trung vào việc phát huy tốt nhất những kỹ năng bạn đã có. Và khi bạn chỉ làm mãi những thứ bạn đã giỏi, bạn chỉ đứng mãi ở vị trí bạn đang đứng.
Lợi ích khi làm việc vì kinh nghiệm
Lợi ích 1: Bạn, hiển nhiên
Tầng bao quát hơn của kinh nghiệm là trải nghiệm, nếu không có trải nghiệm cuộc sống sẽ thật vô nghĩa.
Bạn càng có nhiều kinh nghiệm, năng lực của bạn càng tăng, và tu nhập của bạn cũng sẽ tăng theo đó. Tiền có thể mất đi, nhưng kinh nghiệm sẽ là cái theo bạn lâu dài.
Lợi ích 2: Resume
Bạn không thể liệt kê thu nhập vào hồ sơ làm việc, nhưng kinh nghiệm thì có.
Kinh nghiệm đi theo bạn khi chẳng may bạn bị môi trường hiện tại đào thải, hoặc bạn muốn thay đổi môi trường khác. Bạn sẽ thấy rõ giá trị của việc tích lũy kinh nghiệm.
Lợi ích 3: Danh tiếng
Khi làm vì kinh nghiệm, bạn chủ động tham gia vào các dự án nhiều thử thách và nếu thành công, những dự án này sẽ mang lại cho bạn danh tiếng.
Khi làm việc vì kinh nghiệm, bạn sẽ muốn say yes với mọi thử thách sắp tới, và khi vượt qua nó, bạn sẽ được công nhận.
Bất lợi khi làm việc vì kinh nghiệm
Bất lợi 1: Tiền
Làm việc vì kinh nghiệm, nghĩa là bạn không có nhiều kinh nghiệm trong việc bạn đang làm, đồng nghĩa với việc có thể giá trị bạn tạo ra không nhiều cho doanh nghiệp.
Doanh nghiệp sẽ đánh giá bạn là nhân viên đang học việc, và sẽ có mức đãi ngộ ít hơn nhân viên làm được việc.
Bạn cũng không có nhiều thời gian để cứ chấp nhận mãi mức sống trung bình, chưa kể ba mẹ cũng đang ngày một già đi.
Bất lợi 2: Kinh nghiệm không thể sử dụng
Dù bạn ở đâu, làm gì bạn đầu có thể nhận được kinh nghiệm. Nó chỉ đơn giản là quan sát, trừu tượng nó theo kiến thức và ghi nhớ nó để trở thành kinh nghiệm của riêng bạn.
Tuy nhiên, sẽ có những loại kinh nghiệm bạn có được nhưng sẽ không có dịp để sử dụng sau này. Vì nó chỉ phù hợp ở môi trường cũ, cách thức làm việc cũ, hoặc bị lạc hậu so với thị trường.
Bất lợi 3: Thời gian
Khi làm việc vì kinh nghiệm, bạn phải làm những công việc không quen thuộc, hoặc khó khăn. Vì vậy bạn sẽ tốn nhiều thời gian hơn để hoàn thành được chúng.
Công việc có thể chất chồng và bạn sẽ bị chôn vùi trong đó.
Cảm xúc
Chúng ta hay được khuyên là hãy chọn công việc mình yêu thích, nhưng yêu thích không có nghĩa là sẽ luôn cảm thấy vui vẻ với nó. Với bất cứ công việc gì bạn vẫn sẽ phải trải qua đủ cung bậc cảm xúc, để giữ sức khỏe tinh thần lành mạnh bạn cần quan tâm vài danh sách sau:
Sẽ tốt khi bạn:
- Thấy áp lực đối diện với thử thách
- Thấy vui vì được đồng nghiệp hỗ trợ
- Thấy buồn vì đã chưa cố gắng hết sức
- Thấy sảng khoái vì nỗ lực được công nhận
- Thấy kiệt sức khi phá vỡ giới hạn
- Thấy tự hào khi đạt được thành tựu
- Thấy hoang mang khi chuẩn bị làm những cái mình chưa biết
- Thấy tự tin khi có sự tiến bộ
Sẽ không tốt khi bạn:
- Thấy vui vì không phải làm nhiều việc
- Thấy cô đơn khi không ở trong bè phái
- Thấy mừng vì sếp giao việc khó cho người khác
- Thấy ghen tị vì đồng nghiệp được thiên vị
- Thấy miễn không bị đuổi việc là mừng rồi
- Thấy không tự hào với những thành tựu của công ty
Suy nghĩ cuối cùng
Bạn có thể chọn được công việc có cả tiền và kinh nghiệm nếu bạn có năng lực để có được nhiều sự lựa chọn.
Nhưng với những gì mình đã trải qua, lời khuyên là nếu không bị áp lực sinh tồn, hãy dành những năm đầu tiên để tích lũy kinh nghiệm, tận dụng khoảng thời gian ngọn lửa của bạn còn cháy rực, sức khỏe còn nhiều để say Yes với tất cả những cơ hội trong công việc.
Nếu không được kinh nghiệm trong chuyên môn, chí ít bạn cũng sẽ được kinh nghiệm kỹ năng mềm. Đừng để tiền bạc khiến bạn mất đi sự tập trung để làm tốt mọi việc.
Sẽ khó khăn hơn cho những bạn không có đủ điều kiện (khác với tiêu xài quá lố), nhưng mình tin kiến thức và kinh nghiệm sẽ là nền tảng vững chắc để bạn tạo ra nhiều giá trị, thu được nhiều lợi ích hơn trong tương lai.
đọc thấy hay? share ngay cho bạn bè cùng đọc
Tiếp tục đọc