Mô tả công việcVinpearl Golf Head Office is looking for young, talented and ambitious Vietnamese "future leaders" to help us develop and implement our growth strategies. The program is best suited for candidates who are about to graduate or have less than 2 years of experience and want to gain more valuable experiences through practical work and projects at Vinpearl Golf. Yêu cầu công việcRecent graduates (or preparing for graduation); have less than 2 years of experience in universities in Vietnam or international students; regardless of majors; graduated with good grade or higher Quyền lợi được hưởngOffering attractive salary and benefits, and bonus are competitive and attractive Thông tin khácSố lượng Nộp hồ sơ liên hệIf you're open for this position, please send me your updated CV via email address: v.annl3@ vinpea Vinpearl - Vingroup Tập Đoàn CP Việt Nam có 100% vốn đầu tư Thái Lan, chuyên sản xuất thực phẩm, chúng tôi cần tuyển các ứng viên tam gia dự án phát triển Lãnh đọa - FLP. Đại biểu Nguyễn Thị Tuyết Nga (đoàn tỉnh Quảng Bình) đã bày tỏ lo ngại về tình trạng thiếu 95.000 giáo viên phổ thông và mầm non hiện nay, một số môn học theo chương trình mới không tuyển được giáo viên. Cùng với đó, hơn 14.000 giáo viên rời khỏi khu vực công trong 2,5 năm qua; đời sống của một bộ phận giáo viên gặp rất nhiều khó khăn. Do đó đại biểu Nga cho rằng cần phải có đánh giá và điều chỉnh chính sách về vấn đề này. Không chỉ riêng đại biểu Nga, tại phiên thảo luận của Quốc hội đang diễn ra hôm qua và hôm nay, nhiều đại biểu cũng đã đề cập tới vấn đề thiếu giáo viên và giáo viên nghỉ việc. Trước băn khoăn và lo lắng trên, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho rằng thiếu giáo viên và giáo viên nghỉ việc là hai vấn đề khác nhau nhưng có mỗi liên hệ mật thiết với nhau. Ngành Giáo dục đã phối hợp với ngành Nội vụ tính toán và xác định số lượng giáo viên từ nay đến năm 2026 cần phải bù đắp, bổ sung là 107.000 giáo viên để duy trì hoạt động dạy và học bình thường, đồng thời thực hiện các mục tiêu đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục. Tuy nhiên, con số trên có thể còn biến động trước tình hình giáo viên nghỉ việc. Theo ông Sơn, tình trạng thiếu giáo viên vốn đã từ nhiều năm về trước, do số lượng bỏ việc, giảm biên chế, do nhiều năm không tuyển, tuyển nhỏ hơn số cần, do thừa thiếu cục bộ khó điều tiết, thiếu do tăng dân số tự nhiên. Nếu lấy mốc thời gian từ tháng 9/2015, tổng số học sinh là trên 19 triệu, nhưng đến tháng 9/2022 đã lên đến hơn 23 triệu. Trong khi đó, số giáo viên tại tháng 9/2015 trên cả nước là 1.156.000 giáo viên bậc mầm non đến phổ thông, đến thời điểm tháng 9/2022 có 1.227.000 giáo viên. Như vậy, số giáo viên chỉ nhích thêm khoảng 71.000 người, trong khi số học sinh đã tăng trên 3 triệu.  Theo Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn, xu hướng thiếu giáo viên ngày càng trầm trọng là do 3 nhóm nguyên nhân chính. Thứ nhất, biến động dồn dịch về dân số, một số vùng miền dồn về các thành phố lớn và các khu công nghiệp; vấn đề dịch bệnh tác động đến các trường mầm non phải đóng cửa, đặc biệt là các nhóm trẻ tư thục số lượng đóng cửa rất lớn. Bên cạnh đó, do nhu cầu để thực hiện phổ cập mầm non 5 tuổi; tăng từ học 1 buổi lên 2 buổi/ngày; chuẩn về tỷ lệ giáo viên trên học sinh và số học sinh trên lớp để đảm bảo chuẩn 35 học sinh/lớp ở tiểu học và 45 học sinh/lớp ở bậc trung học. Chuẩn này đã được xác định từ năm 2010 và đến năm 2019, trong điều lệ trường tiểu học, điều lệ trường trung học đã nhắc lại. Theo ông Sơn, muốn nâng cao chất lượng, không thể duy trì số lượng học sinh quá lớn trên lớp. Nếu số lượng học sinh/lớp mà 60 - 65, thậm chí hơn thế sẽ rất khó để nâng cao chất lượng dạy và học. Thứ hai, một thời gian dài không tuyển, không tuyển được, nhiều nơi dồn vài ba năm mới tuyển. Mặt khác còn vấn đề thiếu nguồn tuyển hoặc có nguồn đã được đào tạo nhưng không dự tuyển vì chọn các ngành khác. Thứ ba, phải triển khai một số môn học mới trong chương trình giáo dục phổ thông nhằm nâng cao năng lực, phẩm chất, kỹ năng của người học. Chẳng hạn như môn Tin học, Ngoại ngữ bắt buộc từ lớp 3 vào năm 2022, còn học sinh THPT học môn Mỹ thuật, Âm nhạc. Theo con số thống kê thì chỉ số giáo viên dành cho các môn học mới đến năm 2025, 2026 thiếu 26.228 giáo viên để đảm bảo cho các môn. Về giải pháp, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết vừa qua Bộ Chính trị đã duyệt giao cho ngành Giáo dục hơn 65.000 chỉ tiêu biên chế giáo viên từ nay đến năm 2026, riêng năm 2022 chỉ tiêu biên chế là hơn 27.000 giáo viên. Các Sở Nội vụ của các địa phương đã bắt đầu công việc tuyển dụng giáo viên. Cũng lưu ý, ngoài việc thiếu chỉ tiêu, các địa phương còn tồn đọng hơn 10.000 chỉ tiêu chưa tuyển dụng. Ông đề nghị các địa phương vừa tuyển dụng mới, vừa tuyển dụng số lượng còn tồn đọng này. Trong số 65.000 chỉ tiêu, tuy là rải rác đến năm 2026 nhưng ông mong ngành Nội vụ phối hợp để dồn chỉ tiêu này cho năm 2023 và năm 2024. Bởi đây là các năm nhu cầu giáo viên cho các môn học mới rất lớn và nếu như sau năm 2024, khi triển khai chương trình giáo dục phổ thông mới đã xong, việc tuyển dụng không còn nhiều ý nghĩa. Tuy nhiên, việc dồn vào tuyển dụng cũng sẽ dẫn đến những khó khăn khác như nguồn tuyển và tăng chỉ tiêu đào tạo. Các địa phương cần tuyển ngay, tránh tình trạng để dồn 2 - 3 năm mới tuyển. Một trong các chính sách rất quan trọng là tăng lương cho giáo viên, chính sách này đang được Chính phủ tính toán, sẽ là giải pháp quan trọng để giải quyết đời sống, tâm lý giáo viên, để giáo viên yên tâm công tác. Đặc biệt, giáo viên thiếu nhiều nhất và bỏ việc nhiều nhất là ở bậc mầm non, số nghỉ việc ở bậc mầm non chiếm trên 40%. Vì vậy, ông Sơn đề nghị Quốc hội xem xét điều chỉnh phụ cấp ưu đãi cho giáo viên bậc mầm non. Hiện nay, phụ cấp ưu đãi của giáo viên mầm non đang tính 35%, nếu tốt nhất tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non tương tự như phụ cấp ưu đãi của y tế cấp cơ sở, nếu không thì cũng tối thiểu tăng 35% lên 70% ngang với mức ưu đãi cũ của y tế cơ sở. Một chính sách nữa để giải quyết thiếu giáo viên là cân nhắc việc giảm biên chế 10%. Ngoài ra, đề nghị giám sát, thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng đảm bảo việc tuyển dụng công khai, công bằng, tránh phát sinh tiêu cực trong tuyển dụng giáo viên. Nếu phát sinh vấn đế tiêu cực trong tuyển dụng có thể là một trong những lý do khiến nhiều người không muốn ứng tuyển. Đây là điều hết sức lưu ý, đề phòng. Các địa phương cần tăng cường dùng ngân sách địa phương để ký các hợp đồng đối với giáo viên mà không thuộc các chỉ tiêu biên chế. Hiện còn thiếu căn cứ pháp lý cho việc này. Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết: Bộ Giáo dục và đào tạo đang phối hợp với các bộ, ngành để có cơ chế cho các địa phương thực hiện. Tin nổi bật
Nam Long có gần 4.000 tỷ đồng tiền gửi ngân hàngSau các đợt mở bán liên tiếp, Nam Long ghi nhận số tiền ứng trước từ khách hàng có nhu cầu mua căn hộ, nhà phố, biệt thự và đất nền nhưng chưa nhận bàn giao lên hơn 3.800 đồng, giúp công ty có lượng tiền mặt dồi dào.
Liên danh T&T Group và Orsted hợp tác với Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc giaMục tiêu của thỏa thuận hợp tác giữa Liên danh T&T Group - Orsted và Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia là nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp trong nước phát triển năng lực để tham gia vào chuỗi cung ứng và ngành công nghiệp điện gió ngoài khơi; đồng thời, nâng cao tính cạnh tranh của chuỗi cung ứng Việt Nam để phục vụ cho ngành điện gió ngoài khơi trong và ngoài nước.
MSB và hành trình chuyển đổi sốSớm nắm bắt xu hướng, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) định hướng việc đẩy mạnh số hóa là phần quan trọng trong chiến lược kinh doanh tổng thể. Song song ứng dụng chuyển đổi số với sản phẩm – dịch vụ và môi trường nội bộ, MSB đang mang tới những trải nghiệm mới mẻ cho khách hàng cũng như cán bộ nhân viên.
Sản xuất bắt đầu giảm tốcDữ liệu PMI mới nhất cho thấy sự giảm tốc của ngành sản xuất khi số lượng đơn đặt hàng mới tăng chậm hơn với tốc độ thấp nhất hơn một năm, kéo theo việc làm và hoạt động mua hàng tăng chậm lại.
Vietnam Airlines đến gần hơn với nguy cơ hủy niêm yếtVợi lợi nhuận âm gần 8.000 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm nay, cổ phiếu Vietnam Airlines vẫn đang tiến rất gần tới việc hủy niêm yết do thua lỗ 3 năm liên tiếp. Trước đó, trong năm 2020 và 2021, doanh nghiệp cũng lỗ lần lượt gần 11.000 tỷ đồng và 13.000 tỷ đồng.
Thiết kế kiểu dáng công nghiệp hỗ trợ cho người khuyết tậtLàm thế nào để người khuyết tật có thể mở nắp lọ mà không phải sử dụng toàn bộ bàn tay? Hay làm thế nào để một người bị viêm khớp hoặc chấn thương đầu gối có thể bước vào phòng tắm một cách an toàn? Đó là nhờ kiểu dáng của sản phẩm được thiết kế hợp lý.
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 11/2022Kể từ tháng 11/2022, nhiều chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực, nổi bật trong đó là các quy định liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp và quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước. |
