workplace aggression có nghĩa là
Về mặt logic đủ xâm lược tại nơi làm việc là sự gây hấn cụ thể xảy ra ở nơi làm việc. Nó thường được tìm thấy trong một nơi làm việc độc hại và có thể bao gồm một loạt các hành vi khó chịu. Những điều này có thể bao gồm từ bằng lời nói, (xúc phạm mọi người, truyền bá tin đồn, nói dối hoặc đưa ra các thủ tục khiếu nại độc hại), đến các cuộc tấn công vật lý (đẩy, tát, đấm hoặc tấn công bằng vũ khí). Nó có một loại hành vi, nếu nó được thực hiện trên đường phố, trong nhiều trường hợp sẽ dẫn đến việc cảnh sát hoặc truy tố tại các tòa án dân sự.
Thí dụ
Sự xâm lược tại nơi làm việc là một triệu chứng của nơi làm việc độc hại.workplace aggression có nghĩa là
Sự xâm nhập mạng tại nơi làm việc diễn ra thông qua email hoặc tin nhắn văn bản nhằm đe dọa hoặc đe dọa. Chúng cũng có thể là email hoặc văn bản có nội dung tấn công như tài liệu phân biệt giới tính hoặc phân biệt chủng tộc hoặc biểu hiện của sự thù hận tôn giáo hoặc homophobia. Điều khác biệt về hình thức xâm lược này, so với các hình thức truyền thống hơn, là nó không giới hạn trong các đồng nghiệp làm việc nhưng có thể đến từ những người bên ngoài tổ chức, hoặc thậm chí dưới dạng thư rác. Hiện tượng xâm lược mạng dường như bắt nguồn từ những thanh thiếu niên đã lớn lên với Internet và giao tiếp điện tử. Họ đã mang đến sự quen thuộc này với họ vào nơi làm việc và không đánh giá cao rằng sự xâm nhập mạng nơi làm việc này cũng gây tổn thương như bất kỳ sự gây hấn nào khác. Sự xâm nhập mạng tại nơi làm việc thường là kết quả của các cá nhân trong nơi làm việc bị xúc phạm, buồn bã hoặc cảm thấy bị đe dọa bởi các vấn đề trong nơi làm việc và những người dùng đến hình thức giao tiếp ảo này như một phương tiện trả thù. Hành động này, nhắm vào một người hoặc người trong tổ chức, thường được gọi là rực lửa. Cùng với bắt nạt nơi làm việc và xâm lược nơi làm việc, sự xâm lược mạng tại nơi làm việc có thể là một triệu chứng của nơi làm việc độc hại.