 Show
Người lao động nữ nạo hút thai được nghỉ bao nhiêu ngày Câu hỏi của bạn: Bỏ thai 14 tuần được nghỉ bao lâu? Câu trả lời của luật sư: Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi nạo hút thai được nghỉ bao nhiêu ngày tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Căn cứ pháp lý: Nội dung tư vấn về nạo hút thai được nghỉ bao nhiêu ngày1. Người lao động nữ nạo hút thai được nghỉ bao nhiêu ngàyĐiều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu: “1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau: a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên. 2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần” Điều 25 Thông tư 14/2016/TT-BYT hướng dẫn luật bảo hiểm xã hội thuộc lĩnh vực y tế quy định về giấy ra viện như sau: “2. Đối với trường hợp người lao động Điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục 12 ban hành kèm theo Thông tư này. Trường hợp người bệnh cần nghỉ để Điều trị ngoại trú sau khi ra viện thì cơ quan bảo hiểm xã hội căn cứ số ngày nghỉ ghi tại phần ghi chú của giấy ra viện để làm căn cứ thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định” Theo quy định pháp luật, người lao động nữa thực hiện việc hút thai, nạo thai hoặc bị xảy thai thì được hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ từ 10 đến 50 ngày phụ thuộc vào thời gian mang thai và ngày nghỉ ghi trên giấy ra viện. Như thông tin bạn trình bày, bạn bỏ thai 14 tuần. Trong trường hợp này bạn hoàn toàn có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nạo, hút thai hoặc phá thai bệnh lý. Và khi thai 14 tuần tuổi thì bạn sẽ được nghỉ tối đa là 40 ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Tuy nhiên, để biết chính xác bạn được nghỉ bao nhiêu ngày cần dựa vào giấy ra viện của bạn. Nạo hút thai được nghỉ bao nhiêu ngày 2. Mức hưởng chế độ thai sản khi nạo hút thaiKhoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội quy định mức hưởng chế độ thai sản khi nạo hút thai là: “1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau: a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;” Theo quy định pháp luật, mức hưởng chế độ thai sản khi nạo hút thai = 100% mức lương bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp bạn tham gia bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản = 100% mức lương bình quân tiền lương của các tháng tham gia bảo hiểm xã hội. Ngoài ra bạn có thể tham khảo: Để được tư vấn vấn chi tiết về luật lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Em phải phá thai theo chỉ định của bác sĩ; thai em được 6 tuần nhưng bác sĩ chỉ cho nghỉ có 9 ngày thôi thì có đúng không ạ? Và cụ thể em được hưởng bao nhiêu tiền thế ạ? Tư vấn bảo hiểm xã hộiCảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn về mức hưởng khi phá thai 6 tuần: Thứ nhất, về thời gian hưởng chế độ thai sản khi phá thai 6 tuầnCăn cứ theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý 1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau: b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;… 2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.“ Như vậy, trong trường hợp này, số ngày nghỉ của bạn là do bác sĩ chỉ định nhưng không quá 20 ngày nên việc bác sĩ cho bạn nghỉ 9 ngày là có cơ sở. Thứ hai, về mức hưởng thai sản khi phá thai 6 tuầnCăn cứ theo Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản 1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau: a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;“
Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172Hơn nữa, căn cứ theo Khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định: “Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản 1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau: b) Đối với trường hợp người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật bảo hiểm xã hội ngay trong tháng đầu thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ thai sản được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng đó.“ Do đó, mức hưởng của bạn được tính bằng: (Mức lương tháng bạn nghỉ việc để phá thai : 24 ngày) x 9 ngày nghỉ Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết: Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí Những giấy tờ cần thiết phải nộp khi hưởng chế độ thai sản Cách kiểm tra tiến độ giải quyết hồ sơ thai sản qua điện thoại Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp. |
