Giới hạn đánh giá đóng góp là một toán hạng quan trọng trong an sinh xã hội theo luật định. Nó cho biết số tiền mà thu nhập được sử dụng để tính các khoản đóng góp. Giới hạn đánh giá đóng góp là 59 vào năm 2023. 850 euro mỗi năm hoặc. 4. 987,50 euro mỗi tháng. Năm 2022 vẫn là 58. 050 euro mỗi năm hoặc. 4. 837,50 euro mỗi tháng Show
Hàng tháng vào năm 20230 € Hàng năm vào năm 20230 € Trong trường hợp thu nhập cao hơn, phần thu nhập vượt quá là không đóng góp. Điều này dẫn đến đóng góp tối đa cho người có thu nhập cao. Đặc biệt với bảo hiểm y tế, hạn mức đóng góp không chỉ quan trọng đối với các thành viên tham gia bảo hiểm y tế theo luật định (GKV). so sánh PKV so sánh GKV Các chủ đề trên trang này trong nháy mắt Thêm tiêu đề để bắt đầu tạo mục lục Ứng dụng GKV và PKV Giới hạn đánh giá đóng góp có ý nghĩa gì đối với bảo hiểm y tế?Giới hạn đánh giá đóng góp cho bảo hiểm y tế theo luật định là 4 mỗi tháng vào năm 2023. tổng 987,50 euro, tức là 59. 850 hàng năm. So với năm 2022 là khoảng 1. 800 euro mỗi năm tăng. Nó hoàn toàn khác vào đầu năm 2021/22. Vào thời điểm đó, không có sự điều chỉnh nào đối với mức trần đánh giá đóng góp. Một lý do cho điều này là sự phát triển tiền lương bị đình trệ trong đại dịch corona Một nhân viên có thu nhập 6. 000 euro, sẽ phải trả khoản đóng góp bảo hiểm y tế khoảng 486 euro mỗi tháng (đóng góp bổ sung 1,6 phần trăm) mà không có giới hạn đánh giá đóng góp. Tuy nhiên, vì thu nhập của anh ấy chỉ được tính đến giới hạn đánh giá đóng góp nên khoản đóng góp bảo hiểm của anh ấy giảm xuống còn khoảng 404 euro Giới hạn đánh giá đóng góp cũng rất quan trọng đối với bảo hiểm y tế tư nhân (PKV). Bởi vì cả mức đóng góp tối đa vào biểu giá cơ bản của PKV và khoản trợ cấp tối đa từ người sử dụng lao động đối với phí bảo hiểm PKV đều xuất phát từ giới hạn đánh giá mức đóng góp Nhân viên nhận được một khoản trợ cấp từ người sử dụng lao động của họ cho bảo hiểm y tế tư nhân. Số tiền này tương đương với một nửa khoản đóng góp bảo hiểm, nhưng chỉ đến giới hạn đánh giá khoản đóng góp. Vào năm 2023, ông chủ kiểm soát 8,1 phần trăm giới hạn đánh giá hàng tháng là 4. Tổng 987,50 EUR, tức là tối đa 403,99 EUR mỗi tháng. Nếu khoản đóng góp PKV vượt quá mức đóng góp tối đa cho GKV (không đóng góp thêm), nhân viên phải trả hơn một nửa phí bảo hiểm từ tổng lương Mẹo. Tùy thuộc vào công ty bảo hiểm y tế, mức đóng góp hàng tháng tối đa là từ 385 EUR đến 413 EUR cho nhân viên. Tính cả năm, bạn có thể tiết kiệm hơn 300 euro bằng cách chuyển đổi công ty bảo hiểm y tế  Mức đóng góp tối đa hiện tại đối với những người có bảo hiểm y tế theo luật định được tính từ giới hạn đánh giá mức đóng góp. Đối với những người có bảo hiểm y tế tư nhân, điều này dẫn đến trợ cấp sử dụng lao động tối đa. Từ 2013 đến 2023, chúng tăng đều đặn nămGiới hạn đánh giá đóng gópMức đóng góp GKV tối đa*Trợ cấp PKV tối đa**202359. €850€807,98€403,99202258. €050769,16€384,58€202158. €050769,16€384,58€202056. 250€735,94€367,97€201954. 450€703,31€351,66€201853. €100€690,30€323,03201752. 200€682,95€317,55€201650. 850€665,29€309,34€201549. €500€639,38301. 13€201448. 600€627,75€295,65€201347. €250€610,31€287,44 *Đối với người lao động và người hưu trí, một nửa khoản đóng góp GKV tối đa được trả bởi người sử dụng lao động hoặc. được bảo hiểm hưu trí **Trợ cấp của chủ lao động cho bảo hiểm y tế tư nhân phải tuân theo 2 hạn chế. Khoản trợ cấp được giới hạn ở mức tối đa (cho năm 2023 tối đa là 403,99 €) và không được cao hơn 50% tổng số tiền đóng bảo hiểm y tế tư nhân của người được bảo hiểm Thu nhập của bạn có đạt đến giới hạn đánh giá đóng góp không?Sau đó, đóng góp bảo hiểm y tế của bạn sẽ được giới hạn từ giới hạn tối đa. Thu nhập của bạn thậm chí có vượt quá giới hạn bảo hiểm bắt buộc không? Tính PKV Tính GKV Ứng dụng trong GKV và bảo hiểm y tế tư nhân Giới hạn đánh giá đóng góp được sử dụng cho loại bảo hiểm nào?Có hai giới hạn đánh giá đóng góp khác nhau. Một mặt, điều này đặt ra giới hạn cho bảo hiểm y tế theo luật định và bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng bắt buộc. Mặt khác, nó áp dụng cho lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp. Khi nói đến bảo hiểm hưu trí, cũng có sự khác biệt giữa bảo hiểm hưu trí chung và bảo hiểm hưu trí cho thợ mỏ Trái ngược với mức trần đánh giá đóng góp đối với bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và chăm sóc dài hạn, sẽ được đặt ở mức 59. Tổng 850 euro mỗi năm, có sự khác biệt giữa bảo hiểm hưu trí Đông và Tây. Trong trường hợp bảo hiểm hưu trí chung, nó là 85 ở các tiểu bang liên bang mới. 200 euro và ở dạng cũ ở mức 87. 600 euro một năm Sự khác biệt giữa giới hạn đánh giá đóng góp và giới hạn bảo hiểm bắt buộc là gì?BBGVPGGiới hạn đánh giá đóng góp (BBG) là giới hạn trên để tính toán các khoản đóng góp bảo hiểm y tế. Nó sẽ là 59 vào năm 2023. 850 euro mỗi năm. Điều này đặt ra giới hạn về số tiền đóng góp bảo hiểm y tế dựa trên thu nhập của người được bảo hiểm theo luật định. Nếu mức lương cao hơn giới hạn đánh giá đóng góp, khoản đóng góp hàng tháng sẽ bị giới hạn. Giới hạn đánh giá đóng góp cũng ảnh hưởng đến những người được bảo hiểm tư nhân. Đối với họ, số tiền đóng góp của người sử dụng lao động được liên kết với giới hạn đánh giá. Trái ngược với những gì thường được giả định, mức trần đánh giá đóng góp không ảnh hưởng đến thuế. Kể từ năm 2015, chỉ có khoản đóng góp tối đa được khấu trừ thuế của lương hưu Rürup được liên kết với mức đóng góp tối đa của bảo hiểm hưu trí của thợ mỏ (2023 Ost. 104. 400€ / Tây. 107. €400 mỗi năm) và giới hạn đánh giá đóng góp tương ứng Giới hạn bảo hiểm bắt buộc (VPG) mô tả mức thu nhập tối thiểu mà nhân viên phải vượt quá để có thể mua bảo hiểm y tế tư nhân. Con số này cao hơn đáng kể và sẽ là 66 vào năm 2023. 600 euro hàng năm. Một ngoại lệ là cái gọi là "giới hạn bảo hiểm bắt buộc đặc biệt", giống với giới hạn đánh giá đóng góp. Nó chỉ áp dụng cho những nhân viên đã trên 31 tuổi. Tháng 12 năm 2002 có bảo hiểm y tế tư nhân nguồn gốc Tại sao lại có giới hạn đánh giá đóng góp?Bảo hiểm xã hội ở Đức nên cung cấp cho tất cả những người đóng góp quyền lợi như nhau theo nguyên tắc đoàn kết - bất kể người đóng góp có sức khỏe tốt hay không hoặc do mắc bệnh mãn tính thường xuyên phải phụ thuộc vào thuốc và các biện pháp điều trị. Theo đó, mọi người nên đóng góp để bảo vệ tất cả những người được bảo hiểm theo khả năng tài chính của mình . Trong trường hợp hệ thống an sinh xã hội của Đức, đây là hình thức đóng góp bảo hiểm liên quan đến thu nhập. Tuy nhiên, do ban đầu các công ty bảo hiểm y tế ở Đức chi trả chủ yếu cho trợ cấp ốm đau , nên giới hạn đánh giá đóng góp đã được đưa ra. Điều này không chỉ giới hạn phí bảo hiểm tối đa mà còn cả số tiền thanh toán ốm đau tối đa Người ta cho rằng những người có thu nhập cao sẽ có thể chi trả các chi phí liên tục của họ trong trường hợp ốm đau, ngay cả khi trợ cấp ốm đau bị hạn chế tăng Giới hạn đánh giá đóng góp và giới hạn bảo hiểm bắt buộc đã phát triển như thế nào?Mức trần đánh giá đóng góp được xác định lại hàng năm dựa trên sự phát triển tiền lương ở Đức và các yếu tố kinh tế khác. Mức trần đóng BHYT liên tục tăng trong những năm gần đây. Lần giảm 1,0% gần đây nhất là vào năm 2011. Do đại dịch corona và tốc độ phát triển tiền lương giảm vào năm 2020 (mức phát triển thu nhập toàn quốc năm 2020 là -0,15 phần trăm. ) do đó không có sự thay đổi về hạn mức tối đa trong bảo hiểm y tế vào năm 2022. Tuy nhiên, vào năm 2023, giá trị tối đa của phép tính thu nhập lại tăng thêm 1. 800 euro theo giá trị hàng năm Tuy nhiên, trong vài năm tới, do tình hình kinh tế, việc tăng mức trần đánh giá đóng góp và cả mức bắt buộc hoặc. Dự kiến giới hạn thu nhập hàng năm (JAEG) nămHạn mức đánh giá đóng gópHạn mức bảo hiểm bắt buộc201347. 250€52. 200 €201448. 600€53. 550€201549. €50054. 900€201650. €85056. 250€201752. 200€57. 600€201853. 100€59. 400€201954. 450€60. 750€202056. 250€62. 550€202158. €05064. 350€202258. €05064. 350€202359. €85066. €600 Câu hỏi và câu trả lời về giới hạn đánh giá đóng gópGiới hạn đánh giá đóng góp (BBG) trong bảo hiểm y tế theo luật định (GKV) cao đến mức nào? Vào năm 2023, giới hạn đánh giá đóng góp cho bảo hiểm y tế theo luật định sẽ là 4 lần mỗi tháng. 987,50 euro (59 hàng năm. tổng 850 euro). Giới hạn cho biết thu nhập được tính đến bao nhiêu để tính đóng góp bảo hiểm y tế Giới hạn đánh giá đóng góp (BBG) cho lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu? Số tiền BBG West cho lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp đã tăng lên 7 mỗi tháng cho năm 2023. Cố định ở mức 300 euro. Đó là 87 mỗi năm. 600 euro. Đối với lãnh thổ liên bang "Đông", áp dụng tối đa 7 hàng tháng vào năm 2023. 150 euro. Điều này dẫn đến tổng số hàng năm là 85. 200 euro Giới hạn đánh giá đóng góp có ý nghĩa gì đối với bảo hiểm sức khỏe và chăm sóc dài hạn? Giới hạn đánh giá đóng góp cho biết thu nhập tối đa được sử dụng để tính toán các khoản đóng góp bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và chăm sóc dài hạn theo luật định. 2023 cô ấy lúc 4 tuổi. tổng cộng 987,50 euro. Nếu một người có bảo hiểm y tế theo luật định có thu nhập hàng tháng cao hơn, thì thu nhập tính đến BBG này sẽ được tính vào khoản đóng góp bảo hiểm y tế. Bất cứ điều gì ngoài đó là miễn phí Giới hạn đánh giá đóng góp có ý nghĩa gì đối với bảo hiểm y tế tư nhân? Mức trần đánh giá đóng góp là quan trọng đối với khoản trợ cấp của chủ lao động mà nhân viên được bảo hiểm tư nhân nhận được. Điều này bao gồm một nửa số tiền PKV hàng tháng. Tuy nhiên, nó không được cao hơn chi phí cho một nhân viên có bảo hiểm y tế theo luật định. Số tiền tối đa có thể được tính bằng cách sử dụng BBG. Mức đóng góp tối đa của biểu giá cơ bản PKV cũng dựa trên BBG Mức trần đánh giá đóng góp ảnh hưởng đến đóng góp của người sử dụng lao động cho bảo hiểm y tế ở mức độ nào? Số tiền đóng góp tối đa của chủ lao động có thể được tính dựa trên giới hạn đánh giá đóng góp. Vì giới hạn đánh giá đóng góp hiện tại là 4. 987,50 euro, khoản đóng góp của người sử dụng lao động cho bảo hiểm y tế năm 2023 tối đa là 403,99 euro mỗi tháng (14,6%) cộng với 50% khoản đóng góp bổ sung Giới hạn đánh giá đóng góp trong bảo hiểm y tế chính xác là gì? Giới hạn đánh giá đóng góp là một toán hạng trong an sinh xã hội. Nó cho biết thu nhập tối đa được tính đến khi tính toán đóng góp bảo hiểm y tế. Ngoài ra, trợ cấp của người sử dụng lao động cho những người được bảo hiểm với bảo hiểm y tế tư nhân và phần đóng góp cho biểu giá bảo hiểm y tế tư nhân cơ bản phụ thuộc vào BBG Sự khác biệt giữa giới hạn thu nhập hàng năm, giới hạn bảo hiểm bắt buộc và giới hạn đánh giá đóng góp là gì? Hạn mức bảo hiểm bắt buộc là cách gọi khác của hạn mức thu nhập hàng năm. Nó nêu rõ tổng thu nhập mà một nhân viên phải được bảo hiểm trong bảo hiểm y tế theo luật định. Năm 2023, giới hạn này sẽ là 66. 600 euro. Mặt khác, giới hạn đánh giá đóng góp là số tiền tối đa được sử dụng để tính toán khoản đóng góp bảo hiểm y tế Tại sao giới hạn thu nhập hàng năm và giới hạn đánh giá đóng góp không giống nhau? cho đến 31. Tháng 12 năm 2002, cả hai hóa đơn an sinh xã hội đều bình đẳng. Với ngày 1. Vào ngày 1 tháng 1 năm 2003, giới hạn thu nhập hàng năm đã được tăng từ 40 lên 40 theo luật. 500 euro trên 45. 900 euro tăng đáng kể. Điều này làm tăng số đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc đóng vào quỹ bảo hiểm y tế theo luật định. Chuyển sang bảo hiểm y tế tư nhân trở nên khó khăn hơn Tại sao giới hạn đánh giá đóng góp cho bảo hiểm hưu trí theo luật định thấp hơn ở phương Đông? Sự khác biệt giữa các giới hạn đánh giá đóng góp lương hưu đã tồn tại kể từ khi thống nhất. Nguyên nhân nằm ở mức thu nhập bình quân. Ở các bang liên bang mới, nhân viên kiếm được ít tiền hơn đáng kể so với những người ở các bang liên bang phía tây. Căn chỉnh đã được tiến hành từ năm 2018. Đến năm 2025, mức lương hưu giữa Đông và Tây phải đồng đều Mức trần đánh giá đóng góp có tác động gì đối với thuế? Giới hạn đánh giá đóng góp không có ảnh hưởng trực tiếp đến thuế. Tuy nhiên, tiểu bang sử dụng BBG cho bảo hiểm hưu trí như một hướng dẫn khi thúc đẩy các chương trình lương hưu của công ty (bAV). Ví dụ: một số tiền nhất định mà nhân viên trả vào chế độ lương hưu của công ty sẽ được miễn thuế. Phần chia sẻ này tương ứng với bốn phần trăm lương hưu BBG Bạn có trả nhiều thuế hơn dưới hoặc trên giới hạn đánh giá đóng góp không? Những người kiếm được nhiều hơn cũng phải trả thuế cao hơn. Ngoài ra, thuế suất tăng với thu nhập cao hơn. Do đó, nhân viên có thu nhập trên mức trần đánh giá đóng góp phải trả số tiền thuế cao hơn. Tuy nhiên, một số khoản đóng góp cao hơn cho bảo hiểm xã hội và hưu trí được khấu trừ thuế. Điều này làm giảm thu nhập chịu thuế Giới hạn đánh giá đóng góp có thường xuyên tăng lên không? Số tiền trần đánh giá đóng góp được điều chỉnh hàng năm để phát triển tiền lương. Chính phủ Liên bang quy định những thay đổi trong Pháp lệnh Biến số học An sinh Xã hội. Vì tiền lương đã tăng đều đặn trong những năm gần đây, BBG cũng đã tăng. Tuy nhiên, đã có lúc các giá trị giới hạn không thay đổi hoặc giảm xuống như năm 2011 Tại sao giới hạn đánh giá đóng góp tăng lên? Các khoản đóng góp cho an sinh xã hội như thất nghiệp, lương hưu, bảo hiểm y tế và chăm sóc dài hạn phụ thuộc vào mức thu nhập. Vì tiền lương đã tăng liên tục trong những năm gần đây, mức trần đánh giá đóng góp cũng tăng lên. Nó được điều chỉnh theo mức lương Ai đặt giới hạn đánh giá đóng góp? Hàng năm, Chính phủ Liên bang quyết định mức trần đánh giá đóng góp cho bảo hiểm thất nghiệp và hưu trí cũng như bảo hiểm y tế và chăm sóc dài hạn. Những thay đổi được quy định trong pháp lệnh biến tính BHXH. Yếu tố quyết định cho việc điều chỉnh số tiền tối đa là sự phát triển của tiền lương từ hai năm trước Tỷ lệ tối đa cho bảo hiểm y tế theo luật định là bao nhiêu? Hiện nay, mức đóng BHYT với mức lương tháng là 4. 987,50 euro (tổng). Đó là mức lương hàng năm là 59. 850 euro. 14,6 phần trăm là tỷ lệ đóng góp chung cho bảo hiểm y tế theo luật định. Số tiền tối đa tương ứng với 14,6 phần trăm thu nhập hàng tháng. Vào năm 2023, nó là 728,18 euro cộng với khoản đóng góp bổ sung và bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng Những lợi thế và bất lợi của giới hạn đánh giá đóng góp trong bảo hiểm hưu trí là gì? Những người có thu nhập cao được hưởng lợi từ giới hạn đánh giá đóng góp (BBG) vì họ không phải trả nhiều hơn số tiền tối đa được chỉ định và một phần thu nhập vẫn được khấu trừ. Tuy nhiên, sau đó họ sẽ không nhận được lương hưu theo luật định cho phần thu nhập này Tại sao có giới hạn đánh giá đóng góp trong an sinh xã hội ở Đức? An sinh xã hội ở Đức hoạt động theo nguyên tắc đoàn kết. Mỗi người được bảo hiểm đóng góp theo khả năng của họ, nhưng tất cả đều nhận được quyền lợi như nhau. Thu nhập làm căn cứ tính các khoản đóng góp. Do giới hạn đánh giá đóng góp, số tiền đóng góp được giới hạn ở giá trị tối đa. Điều này cũng giới hạn số tiền của quyền lợi bảo hiểm tương ứng Điều gì xảy ra nếu thu nhập vượt quá giới hạn đánh giá đóng góp? Điều đó có nghĩa là người lao động đóng góp tối đa cho lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp hoặc bảo hiểm y tế. Nếu thu nhập của anh ta tiếp tục tăng, chi phí an sinh xã hội vẫn giữ nguyên vì đã đạt đến giới hạn tối đa. Người được bảo hiểm chỉ phải chấp nhận tăng chi phí nếu BBG cũng tăng Điều gì sẽ thay đổi đối với người hưu trí vào năm 2023?Dựa trên việc tăng tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn, thời gian đủ điều kiện sẽ dần được kéo dài lên đến 67 tuổi vào năm 2031. Nếu trợ cấp tàn tật bắt đầu từ 2023 , thời gian đủ điều kiện kết thúc ở tuổi 66.
Mức đóng BHYT năm 2023 là bao nhiêu?Mức đóng BHYT năm 2023 là bao nhiêu? . Ngoài mức đóng góp chung này, các công ty bảo hiểm y tế quy định mức đóng góp bổ sung của cá nhân. 14,6 Prozent des Einkommens. Ergänzend zu diesem allgemeinen Beitragssatz legen die Krankenkassen einen individuellen Zusatzbeitrag fest.
Đóng góp bảo hiểm y tế sẽ tăng vào năm 2023?Các khoản đóng góp bổ sung trong bảo hiểm y tế theo luật định sẽ tăng lên vào ngày 1. tháng 1 năm 2023 tăng trung bình từ 0,3 điểm phần trăm lên 1,6 phần trăm . Đồng thời, giới hạn đánh giá đóng góp được nâng lên 59. 850 euro được huy động. Điều này có nghĩa là những nhân viên có bảo hiểm y tế theo luật định phải trả thêm trung bình 233 euro mỗi năm.
Mức trợ cấp cơ sở cho người hưởng lương hưu năm 2023 là bao nhiêu?Và cũng có một tin tốt về vấn đề này, vì khoản trợ cấp miễn thuế cơ bản đã tăng thêm 561 euro lên 10 vào năm 2023. 908 euro đã huy động được. Đối với năm 2024, thậm chí còn tăng thêm lên 11. kế hoạch 604 euro. Trong trường hợp các cặp vợ chồng hoặc những người trong quan hệ đối tác dân sự đã đăng ký, giá trị kép được áp dụng. |
