Hiểu đơn giản, kinh nghiệm làm việc là những công việc bạn đã từng làm có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Đây là một trong những yếu tố quan trọng cần phải trình bày cụ thể với nhà tuyển dụng, để họ biết được rằng bạn đã có kinh nghiệm làm việc hoặc đủ kiến thức, năng lực để đảm nhiệm các công việc tại vị trí đang ứng tuyển. Show Để phần kinh nghiệm việc làm có thể phát huy hết lợi ích vốn có, bạn nên trình bày nó ở phía trên đầu của CV, hay bên dưới phần trình độ học vấn. Điều này cho thấy được năng lực của bạn thông qua những kiến thức cũng như kinh nghiệm làm việc, giúp làm nổi bật CV của bạn và tăng sức thuyết phục với nhà tuyển dụng. >>> Mời bạn xem ngay Cách viết CV II. Lợi ích của mục kinh nghiệm làm việc1. Với ứng viên- Giúp tăng độ tin cậy về năng lực làm việc của bạn với nhà tuyển dụng. - Cho thấy mức độ phù hợp của bạn với vị trí đang ứng tuyển. - Làm nền tảng để bạn có thể phát triển sự nghiệp trong tương lai. 2. Với nhà tuyển dụng- Đánh giá được năng lực làm việc của ứng viên. - Xem xét khả năng phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng để lựa chọn được những ứng viên có tiềm năng. - Tiết kiệm thời gian trong việc đào tạo nhân sự mới. III. Cách viết kinh nghiệm làm việc chuẩn1. Những nội dung cần cóNhằm giúp cho nhà tuyển dụng dễ theo dõi và nắm được những thông tin quan trọng có trong mục kinh nghiệm làm việc, bạn nên sắp xếp các nội dung theo trình tự sau: - Tên công ty đã làm việc trước đó: Bạn nên trình bày đầy đủ tên của doanh nghiệp để nhà tuyển dụng có thể hình dung về công việc trước đó, cũng như dễ dàng xác thực thông tin khi cần. Điều này giúp cho hồ sơ của bạn trở nên đáng tin cậy và thu hút công ty tuyển dụng hơn. - Thời gian làm việc: Việc ghi chú rõ rằng thời gian làm việc sẽ giúp cho nhà tuyển dụng xác định thời gian bạn đã gắn bó với công ty cũ. Từ đó dự đoán được khoảng thời gian bạn có thể cộng tác và làm việc với công ty ứng tuyển. - Vị trí công việc đảm nhiệm: Ghi cụ thể vị trí, chức vụ đã đảm nhiệm để nhà tuyển dụng có thể xem xét những kinh nghiệm, kiến thức mà bạn tích lũy được liệu có thể hỗ trợ cho công việc mới hay không. - Công việc đã thực hiện tại công ty cũ: Bạn nên trình bày theo dạng liệt kê, mô tả rõ ràng và cụ thể để nhà tuyển dụng nắm được sơ bộ năng lực cũng như kiến thức chuyên môn. Từ đó, họ có thể đánh giá chính xác hơn về trình độ của bạn. Tìm việc làm, tuyển dụng Thương mại điện tử có thể bạn quan tâm: - Nhân viên Phát triển kinh doanh sàn E-Com (B2B/ Brand, Big seller) - Nhân viên Phát triển kinh doanh sàn E-Com (B2C, C2C, No-brand, Small seller) 2. Mô tả về kinh nghiệm làm việcNếu bạn là người có kinh nghiệm làm việc dày dặn và đã từng làm qua các công việc liên quan đến vị trí ứng tuyển hiện tại, thì việc mô tả kinh nghiệm thật sự rất cần thiết. Ngoài việc để cho nhà tuyển dụng thấy bạn có khả năng đảm nhận công việc này, mà còn giúp bạn tăng khả năng trúng tuyển. Để phần kinh nghiệm làm việc của bạn thật ấn tượng và nổi bật, bạn cần nêu lên được các dự án đã hoàn thành, các công việc đã hỗ trợ hay các kinh nghiệm bạn có được trong quá trình làm việc. Nhấn mạnh vào những kinh nghiệm bạn đã tích lũy, học hỏi được từ những công việc đó, kèm các thành tựu, giải thưởng (nếu có) để khẳng định năng lực của bản thân với nhà tuyển dụng. Bạn nên lựa chọn những kinh nghiệm làm việc phù hợp với yêu cầu công việc bạn đang ứng tuyển và mô tả ngắn gọn và cụ thể chúng. Với việc mô tả ngắn gọn, bạn vừa có thể thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng, tạo sự nổi bật so với những ứng viên khác, vừa thể hiện được những ưu điểm của bạn trong công việc. Tuy nhiên, những nội dung bạn đề cập đến phải đúng với sự thật để có được lòng tin từ nhà tuyển dụng. IV. Cách viết cho sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệmĐối với những sinh viên mới ra trường hay những người chưa có kinh nghiệm sẽ thường lúng túng khi không có nhiều công việc để liệt kê. Tuy nhiên bạn hãy yên tâm, vì còn rất nhiều cách để thể hiện được kinh nghiệm, năng lực của bản thân, cũng như thu hút nhà tuyển dụng. - Với những sinh viên mới ra trường, chắc hẳn rằng, bạn vừa trải qua đợt thực tập trước khi tốt nghiệp. Vì vậy, bạn có thể liệt kê những công việc đã làm trong quá trình thực tập cũng như kết quả đánh giá và các bài học rút ra được từ đợt thực tập để trình bày vào phần kinh nghiệm làm việc. Bạn cũng có thể liệt kê những việc làm có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển để nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng phát triển ở bạn. - Riêng với những ứng viên chưa có kinh nghiệm, có thể là những người chưa từng làm ở vị trí này. Bạn có thể liệt kê những điểm nổi bật trong các công việc trước đây có tính chất liên quan để đề cập trong kinh nghiệm làm việc. Cho nhà tuyển dụng thấy được sự năng động trong công việc, khả năng tiếp thu nhanh và những ưu điểm của bạn trong công việc. V. Những lưu ý quan trọng1. Sắp xếp thứ tự theo thời gian ngượcNếu bạn đã làm từ 2 công việc trở lên thì nên sắp xếp để trình bày theo thời gian ngược trở về trước. Bằng cách đề cập đến các công việc đã làm gần đây trước, sau đó mới đề cập đến những công việc cũ hơn. Ngoài việc để nhà tuyển dụng thấy được sự sắp xếp có khoa học, còn để họ biết được vị trí đảm nhận gần đây nhất của bạn và những kinh nghiệm, kỹ năng mới được bổ sung gần đây. 2. Phải phù hợp với yêu cầu tuyển dụngĐối với những kinh nghiệm làm việc phù hợp với yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng đề ra, giúp bạn tăng mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển, cho nhà tuyển dụng nhìn nhận rõ hơn về những kinh nghiệm đã có của bạn. Ngoài ra, khẳng định được rằng bạn có khả năng đảm nhận vị trí công việc này. 3. Cung cấp những con số cụ thểNhững con số cụ thể, có thể hiểu là nói đến khoảng thời gian bạn đã làm việc ở công ty cũ, hay những thành tích, giải thưởng bạn đạt được trước đây. Ngoài việc minh chứng cho thấy năng lực của bạn, còn giúp nhà tuyển dụng có được đánh giá chính xác về khả năng làm việc, hay sự chuyên nghiệp và tinh thần cầu tiến trong công việc của bạn. 4. Tránh viết dài dòng, lan manBạn nên trình bày ngắn gọn, rõ ràng, đảm bảo đủ ý cần thiết để nhà tuyển dụng nắm được những ý chính mà mình muốn truyền đạt. Ngoài việc giúp nhà tuyển dụng dễ hiểu, còn giúp bạn gây được thiện cảm tốt, thu hút sự chú ý và dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng. 5. Trung thực với những thông tin cung cấpVới những kinh nghiệm làm việc, bạn nên trình bày đúng với thực tế và luôn trung thực với những thông tin cung cấp. Khi thể hiện chân thật, bạn sẽ dễ lấy được thiện cảm từ nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang cố gắng viết những điều không thật hay viết quá lên để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Điều đó có thể sẽ là gánh nặng cho bạn khi làm việc tại công ty. Trường hợp xấu hơn nếu nhà tuyển dụng phát hiện, có thể bạn sẽ mất quyền tham gia ứng tuyển và bị đánh giá là không đáng tin cậy. Việc này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến quá trình phát triển của bạn trong tương lai. Xem thêm: >> Cách viết mục tính cách trong CV giúp thu hút nhà tuyển dụng >> 22 kỹ năng cần có trong CV giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng >> Cách viết CV xin thực tập cho các ngành chuyên nghiệp, tạo ấn tượng mạnh Bạn vừa tìm hiểu qua cách viết kinh nghiệm làm việc và những lưu ý quan trọng khi viết giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin thú vị và hữu ích. Đừng quên chia sẻ cho mọi người cùng biết nhé!
1.Nói cho tôi biết thông tin về bạn? Các bước để trả lời câu hỏi phỏng vấn: Bước 1: Bạn có thể giới thiệu ngắn gọn về bản thân như sau: Ví dụ, bạn có thể nói: Tôi là Nguyễn Mạnh Việt. Tôi tốt nghiệp cử nhân kinh doanh trường đại học Kinh tế quốc dân. Sau 5 năm làm Giám đốc kinh doanh, tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong việc đào tạo, quản lý và thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu của công ty. Bước 2: Chia sẻ về kinh nghiệm mà bạn có được ở vị trí gần đây nhất. Bạn hãy trình bày kinh nghiệm mà bạn có được khi làm việc trong 2-3 công ty gần đây nhất và những kinh nghiệm đó có ích gì cho công việc mới của bạn. Ví dụ: Tôi hiện là Giám đốc kinh doanh khu vực Đông Bắc của Công ty ABC. Với kinh nghiệm tích lũy được từ các khóa huấn luyện, tôi đã triển khai nhiều chiến dịch kinh doanh, phát triển được hệ thống khách hàng mới và duy trì các khách hàng hiện tại. Sau 6 tháng, tôi đã chiếm lĩnh được thị trường và đẩy doanh thu tăng 37%. Bước 3: Trình bày những tố chất có thể đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng Đừng bao giờ nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ tự tìm xem bạn có tố chất gì phù hợp với công việc của họ, bạn hãy nói cho nhà tuyển dụng biết bạn có tố chất gì mà họ đang mong đợi. Bước 4: Phỏng vấn nhà tuyển dụng Bạn sẽ có thể “kiểm soát” buổi phỏng vấn và thu thập thêm thông tin về Công ty mình đang muốn làm việc nếu biết cách đặt ra các câu hỏi thể hiện được sự thông minh, có chiều sâu kiến thức. Với cách này, bạn có thể giảm bớt căng thẳng khi tham gia phỏng vấn và khiến nhà tuyển dụng phải “vị nể” và đánh giá đúng vị thế của bạn. Một số mẹo khi trả lời câu hỏi: Mẹo số 1: Cơ sở tham chiếu thông tin Mẹo số 2: Thông tin trung thực Mẹo số 3: Luyện tập trước Câu hỏi này giúp cho bạn đưa những điểm mạnh mà bạn thấy nhà tuyển dụng đang cần ở ứng viên. Các bước để trả lời câu hỏi này:
Bạn nên chuẩn bị liệt kê cho mình những điểm mạnh, nổi bật nhất của mình, và một đến hai ví dụ từ những thành tích gần đây nhất cho thấy bạn đã thành công với những điểm mạnh ấy để minh họa.
Bạn nên xem xét thật kỹ những yêu cầu của nhà tuyển dụng để có thể chọn trong danh sách đã “soạn sẵn” của mình những điểm mạnh phù hợp nhất với yêu cầu.
a.Bạn có thể chuẩn bị trước một số câu trả lời cho những câu hỏi như thế này:
b.Những điều bạn không nên nói:
a.Mục đích của câu hỏi này nhằm:
b.Các cấp độ của mục tiêu nghề nghiệp
c.Xác định mục tiêu phù hợp:
d.Làm thế nào để đạt được mục tiêu? • Thiết lập danh sách những việc bạn cần phải làm để đạt được mục tiêu. • Đảm bảo danh sách của mình rõ ràng, hợp lý và có tính khả thi. • Sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên và thực hiện chúng hàng ngày.
a.Mục đích của câu hỏi này nhằm: Người phỏng vấn mong đợi một câu trả lời cho thấy bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng về công ty mình muốn làm việc chứ không phải là bạn đã gửi đi bao nhiêu hồ sơ xin việc và chờ đợi người ta gọi điện tới. b.Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước theo những gợi ý sau:
c.Một số câu trả lời mẫu:
a.Các cách trả lời: Cách thứ 1: Nói dối Hầu hết các ứng viên sẽ nhanh chóng trả lời không thật. Ví dụ: “Tôi là người nghiện công việc” hoặc “Điểm yếu của tôi là tôi không bao giờ cảm thấy hài lòng cho đến khi mọi công việc hoàn thành một cách hiệu quả và trơn tru” Cách thứ 2: Đánh lạc hướng Coi điểm mạnh của bạn cũng chính là điểm yếu. Kiểu trả lời này có điểm yếu là, nếu như bạn không khôn khéo, người tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn đang lừa họ. Cách thứ 3: Thành thật Hãy nói thật một phần điểm yếu của bạn, và cách bạn đã khắc phục nó. Tốt nhất là bạn trình bày một điểm nào đó mà trước đây từng là điểm yếu của bạn nhưng giờ bạn đã khắc phục được nó. Ví dụ: Tôi là người cầu toàn, vì vậy tôi không muốn giao việc cho người khác. Nhưng tôi nhận rằng, để phát triển một nhóm, từng cá nhân trong nhóm đó cần phải thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau và điều đó rất tốt để tạo thành một nhóm làm việc hiệu quả. b.Các mẹo trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về “điểm yếu”:
Một vài gợi ý cho câu trả lời a.Một vài gợi ý cho câu trả lời
b.Một vài câu trả lời mẫu
a.Mục đích của câu hỏi này: Câu hỏi này sẽ giúp bạn “bán” chính bản thân bạn cho nhà tuyển dụng. Bạn hãy nghĩ bản thân mình như 1 sản phẩm, và tại sao nhà tuyển dụng “mua” bạn, thay vì các ứng viên khác. b.Một số gợi ý để trả lời cho câu hỏi trên:
c.Một vài câu trả lời mẫu:
— “Tôi là một nhân viên chăm chỉ” – Đây là câu trả lời rất nhàm chán, vì bất kì ai cũng có thể nói rằng họ là một nhân viên chăm chỉ — “Bởi vì tôi cần một công việc” – Đây là câu trả lời về nhu cầu của bản thân bạn, trong khi cái nhà tuyển dụng cần là “Bạn có thể mang lại cho họ những gì?” — “Tôi thấy thông tin tuyển dụng của công ty, và tôi tin rằng mình có thể làm công việc này” – Câu trả lời này thiếu mục đích và nhiệt huyết. — “Tôi có đầy đủ tố chất, kinh nghiệm, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu của vị trí mà quý công ty đang tuyển dụng” – Bạn đang sử dụng kĩ năng chăm sóc khách hàng của mình để giải quyết các vấn đề giữa khách hàng và công ty — Bởi vì tôi có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự. — Bởi vì tôi thực sự tin rằng mình là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí quý công ty đang tuyển dụng, bởi ngoài khả năng đáp ứng công việc như những ứng viên khác, tôi còn có điểm mạnh, đó là thái độ làm việc nghiêm túc, và nhiệt tình trong công việc.
Một số gợi ý cho câu trả lời a.Một số gợi ý cho câu trả lời
b.Một vài câu trả lời mẫu Tôi bắt đầu làm những công việc liên quan đến máy tính từ năm 2001, đến nay tôi đã có 15 năm kinh nghiệm về lĩnh vực này, trong đó có khoảng thời gian tôi đã từng làm việc cho Công ty . Tôi cũng có chứng chỉ về sửa chữa máy tính và hỗ trợ hệ thống mạng. Bản thân tôi đã tự thiết kế 3 máy tính gần nhất theo ý mình.
Một số gợi ý để trả lời câu hỏi trên a.Một số gợi ý để trả lời câu hỏi trên
b.Một vài câu trả lời mẫu
Bước trả lời a.Gợi ý trả lời
b.Một số mẫu câu trả lời
Bước trả lời Đây là câu hỏi yêu cầu bạn cần có khả năng ứng xử thông minh. Bạn cần suy nghĩ tới một tình huống thiết thực như đề xuất bổ sung hoặc cải thiện hay thay đổi một hệ thống, quy trình làm việc liên quan tới vị trí công việc được ứng tuyển.
Mẫu trả lời Bạn hãy đưa ra một số lý do kèm theo các kỹ năng, kinh nghiệm và sự đam mê trong công việc.
Mẫu 1: Bạn cần chuẩn bị một hoặc hai đoạn trích dẫn lời nhận xét, đánh giá từ đồng nghiệp, một bản trình bày cụ thể hoặc một đoạn diễn giải. Hãy diễn giải như thể đồng nghiệp của bạn đang trả lời phỏng vấn vậy. Mẫu 2 Đồng nghiệp của tôi luôn đánh giá tôi một thành viên nhóm xuất sắc khi đưa ra những lời khuyên thuyết phục, đúng thời điểm và luôn biết cân bằng được những áp lực trong công việc. Mẫu 3 Tôi luôn được tôn trọng cao khi làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, và được nhận xét là một thành viên nhóm hài hước, biết cách tổ chức, sắp xếp công việc, hướng dẫn tận tâm cho những bạn đồng nghiệp còn non kinh nghiệm và luôn được mọi người trong công ty tin tưởng.
Hiểu biết về nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn vững vàng hơn khi trả lời các câu hỏi do nhà tuyển dụng đặt ra. Vì vậy bạn nên tìm hiểu chi tiết các thông tin như lịch sử hình thành, sản phẩm thương hiệu, tầm nhìn, định hướng chiến lược hay cơ cấu tổ chức, thành tựu đạt được qua website của công ty. Một số câu trả lời mẫu:
a.Hướng dẫn trả lời: Đây là một câu hỏi “bẫy”. Được xem như trò chơi mà bạn có thể thua cuộc nếu không chơi thông minh. Vì vậy, hãy đừng trả lời thẳng câu hỏi này. Thay vào đó, hãy nói hỏi thêm về quy mô, khối lượng của vị trí công việc này. Trong hầu hết các trường hợp, người phỏng vấn sẽ trả lời câu hỏi này của bạn. Có trường hợp thì tuỳ thuộc vào chi tiết từng vị trí công việc. b.Mẫu trả lời
a.Gợi ý trả lời:
b.Trả lời mẫu:
Trả lời mẫu:
a.Mẹo trả lời: Hãy luôn trả lời rằng bạn có nghĩ như vậy nhưng nhớ kèm theo lời giải thích ngắn gọn. Bạn phải trình bày chính xác tại sao bạn nghĩ rằng bạn đã thành công, ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn là người luôn làm theo mục tiêu đã định sẵn và bạn đã đạt được mục tiêu bạn đề ra. b.Câu trả lời mẫu: “Tôi nghĩ rằng mình đã thành công. Tôi đã thành công trong những việc mà tôi từng làm. Điều đó không có nghĩa là tôi chưa từng mắc sai lầm, nhưng cuối cùng, tôi tích lũy được kinh nghiệm và kỹ năng để có thể vượt qua trở ngại và hoàn thành mục tiêu. Nếu tôi có cơ hội, tôi sẽ chứng minh tôi có thể giành được thành công ở vị trí mà tôi được giao”
a.Mẹo trả lời: Hãy nhấn mạnh những lợi ích mà bạn có thể mang lại cho công ty. Ví dụ như, luôn hoàn thành công việc, làm việc rất chăm chỉ và bạn cũng tìm thấy niềm vui trong đó. Hãy đưa ra các ví dụ và miêu tả ngắn gọn những thói quen làm việc của bạn. Hãy tự đặt ra các câu hỏi rồi tự mình trả lời: Bạn có thể giải quyết nhiều dự án cùng một lúc không? Bạn mất bao lâu để hoàn thành chúng? Bạn có phải là người biết sắp xếp công việc không? b.Câu trả lời mẫu:
a.Mẹo trả lời: Câu trả lời là CÓ. Đây là một câu hỏi mở nhằm để bạn trình bày các kỹ năng làm việc nhóm của mình. b.Câu trả lời mẫu: Nếu bạn bị hỏi câu này, cho dù bạn thích làm việc độc lập hay làm việc theo nhóm thì dưới đây là cách hay nhất để trả lời:
a.Mẹo trả lời: Nhà tuyển dụng không mong muốn được nghe bài thuyết trình dài lê thê và màu mè. b.Câu trả lời mẫu:
a.Mẹo trả lời: Hãy trung thực trả lời là Có nếu như bạn muốn thế và trả lời Không nếu bạn cần công việc này, vì đây chính là công việc mơ ước của bạn. b.Câu trả lời mẫu: Tôi muốn có những kiến thức mình cần cho tương lai xa, vì vậy tôi cần làm việc để học, dù có nhiều tiền hay không.
Mẹo trả lời: Hãy tìm hiểu về chính sách người thân của công ty. Điều này có thể ảnh hưởng tới câu trả lời của bạn mặc dù họ chỉ hỏi về người bạn quen biết chứ không hẳn về họ hàng của bạn. Hãy cẩn thận khi nói tới người bạn đã giới thiệu bạn trừ khi họ có thành tích tốt trong công ty.
a.Mẹo trả lời:
b.Câu trả lời mẫu:
a.Mẹo trả lời: Cả hai cùng quan trọng. Cần có sự cân bằng giữa nỗ lực làm việc và tiền bạc đã có. Không có câu trả lời nào tốt hơn câu này b.Câu trả lời mẫu:
a.Mẹo trả lời: Không nên nói là KHÔNG thể làm việc cùng ai đó. Công ty là một tổ chức được tạo bởi các nhóm, chính vì vậy mà một thành viên không bắt kịp tiến độ sẽ ảnh hưởng tới các thành viên khác trong nhóm. Trách nhiệm của các thành viên khác là nên giúp đỡ thành viên chậm bắt kịp cùng mọi người. b.Câu trả lời mẫu: Tôi có thể làm việc được với tất cả mọi người. Tuy nhiên, tôi cảm thấy không được thoải mái lắm nếu phải làm việc với người không có trách nhiệm và không trung thực.
a.Mẹo trả lời: Đây là cái bẫy lớn nhất trong các kiểu bẫy: kiểm tra xem bạn có nói xấu về người quản lý của mình không. Nếu bạn mắc bẫy, rất có thể bạn sẽ không thể qua nổi vòng phỏng vấn này. Hãy nói tích cực về những vấn đề mà bạn đã thực hiện cùng với người quản lý cũ. b.Câu trả lời mẫu: “Quản lý cũ của tôi là một người cầu toàn đến mức tối đa nên tôi luôn trong tình trạng như bị vắt kiệt sức. Chính điều này đã khiến tôi luôn dồn tâm sức hoàn thành nốt công việc, gây ấn tượng với sếp. Tuy nhiên, chúng tôi đều đồng ý rằng, cơ hội thăng tiến của tôi đã bị hạn chế và việc tìm kiếm một vị trí khác là một sự lựa chọn tốt nhất cho tôi và cho những mục tiêu sự nghiệp của tôi.”
a.Mẹo trả lời:
b.Câu trả lời mẫu: Áp lực thật sự là chất xúc tác trong công việc của tôi. Khi có thời hạn cấp bách, tôi sẽ tập trung toàn bộ năng lượng vào công việc, việc đó sẽ giúp cho tôi hoàn thành công việc tốt nhất. (Đưa ra ví dụ), tôi đoán là bạn có thể nói tôi là người thích áp lực trong công việc.
a.Mẹo trả lời: Cho dù bạn trả lời thế nào, cũng đừng tỏ ra quá tiêu cực. Câu trả lời tích cực là: công việc đó ít thách thức, và không phù hợp với năng lực của bạn, bạn không thể phát triển các kỹ năng trong môi trường đó được. b.Câu trả lời mẫu:
Mẹo trả lời: Hãy xem xét kỹ năng mà công việc mới yêu cầu, liệu bạn có thể đáp ứng được hay không? Bạn đừng quên rằng công việc mới đòi nhiều kỹ năng mới và cách thức làm việc mới, nếu không lưu ý thì bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi hòa nhập. Và đừng để nhà tuyển dụng nghi ngờ rằng bạn phù hợp với công việc khác hơn là công việc mà bạn đang ứng tuyển.
a.Mẹo trả lời: Có rất nhiều cách trả lời: Bạn tự đặt ra tiêu chuẩn công việc và bạn đã đạt được. Kết quả của bạn chính là sự thành công. b.Câu trả lời mẫu:
Mẹo trả lời: Đừng nói có chỉ để được tuyển dụng nếu thực sự bạn không muốn như vậy. Việc trả lời không trung thực sẽ gây rắc rối cho công việc của bạn sau này. Hãy trung thực và tránh rắc rối cho tương lai của bạn. Nếu câu trả lời là có, bạn cũng nên trao đổi với nhà tuyển dụng suy nghĩ của bạn về việc sẵn sàng chuyển chỗ ở nếu công việc tốt, môi trường phù hợp với bạn. Theo Ybox.vn |