Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ một số trường học ký hợp đồng cá nhân có trình độ chuyên môn và đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ vì việc ký hợp đồng với trạm xá phường xã hoặc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (KBCB) từ hình thức phòng khám đa khoa trở lên như quy định là không thực hiện được, bởi các đơn vị này không thể bố trí nhân lực trực thường xuyên tại trường. Tuy nhiên, theo Khoản 2 Điều 8 của Thông tư liên tịch số 13/2016/TTLT-BGD-BYT và Khoản 2 Điều 34 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì BHXH chỉ thực hiện việc trích chuyển kinh phí 5% CSSKBĐ khi đủ điều kiện phải là biên chế nhân viên y tế hoặc ký hợp đồng với trạm y tế xã phường hoặc cơ sở KBCB từ hình thức phòng khám đa khoa trở lên. Show
Do đó, các trường học gặp rất nhiều khó khăn trong việc thực hiện các quy định về y tế học đường đảm bảo quyền lợi của học sinh. Cử tri tỉnh Nghệ An đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết Về vấn đề này, Bộ Y tế trả lời cử tri tỉnh Nghệ An như sau: Việc cấp kinh phí từ Quỹ BHYT để thực hiện khám bệnh, chữa bệnh trong chăm sóc sức khoẻ ban đầu (CSSKBĐ) tại các trường học thực hiện theo khoản 1, Điều 34 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP: “1. Cơ sở giáo dục hoặc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 31 Nghị định này (trừ cơ sở giáo dục hoặc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đã ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh BHYT theo quy định tại Điều 19 Nghị định này) được cấp kinh phí từ quỹ BHYT để thực hiện KBCB trong CSSKBĐ khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Có ít nhất một người có đủ điều kiện hành nghề KBCB theo quy định của pháp luật về KBCBlàm việc chuyên trách hoặc kiêm nhiệm trong công tác CSSKBĐ; b) Có phòng y tế hoặc phòng làm việc riêng để thực hiện việc sơ cấp cứu, xử trí ban đầu cho các đối tượng do cơ sở giáo dục hoặc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp quản lý khi bị tai nạn thương tích, các bệnh thông thường trong thời gian học tập, làm việc tại cơ sở giáo dục hoặc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp”. Bộ Y tế đã tổ chức cuộc họp tham vấn ý kiến, góp ý của đại diện các đơn vị thuộc các Bộ: Y tế, Tư pháp, Giáo dục và Đào tạo, Lao động-Thương binh và Xã hội, BHXH Việt Nam để tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc mà cử tri đã nêu và đã có Công văn số 3118/BYT-BH ngày 4/6/2019 gửi BHXH Việt Nam.
Chinhphu.vn
 Tổ chức khám sức khỏe cho người học khi mới nhập học và định kỳ ít nhất một năm một lần trong mỗi năm học Thông tư nêu rõ yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị và nhân viên y tế trường học. Cơ sở giáo dục bố trí phòng riêng ở vị trí thuận tiện cho công tác sơ cứu, cấp cứu và chăm sóc sức khỏe người học; có trang thiết bị tối thiểu gồm giường khám bệnh, tủ đựng trang thiết bị y tế, tủ đựng thuốc và một số thuốc thiết yếu phục vụ cho công tác sơ cấp cứu theo quy định của pháp luật. Cơ sở giáo dục bố trí nhân viên y tế trường học trình độ chuyên môn y tế từ trung cấp trở lên, được đào tạo, tập huấn về sơ cứu, cấp cứu và cập nhật kiến thức chuyên môn y tế. Trường hợp nhân viên y tế trường học trực tiếp thực hiện khám bệnh, chữa bệnh thì phải có chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh. Trường hợp cơ sở giáo dục không bố trí được nhân viên y tế trường học thì hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc với cá nhân đủ tiêu chuẩn quy định để thực hiện công tác y tế trường học. Bên cạnh đó, Thông tư quy định rõ việc chăm sóc sức khỏe người học. Thực hiện sơ cứu, cấp cứu cho người học theo quy định, hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật về khám bệnh, chữa bệnh khi phát sinh trường hợp cấp cứu trong thời gian học tập, sinh hoạt, thực hành tại cơ sở giáo dục. Tổ chức khám sức khỏe cho người học khi mới nhập học và định kỳ ít nhất một năm một lần trong mỗi năm học. Thực hiện theo dõi, kiểm tra sức khỏe người học, phát hiện các yếu tố nguy cơ sức khỏe, bệnh tật để dự phòng, điều trị hoặc chuyển tuyến điều trị theo quy định của pháp luật. Triển khai các biện pháp vệ sinh phòng, chống dịch bệnh trong cơ sở giáo dục. Tư vấn cho người học về các vấn đề liên quan đến bệnh tật, yếu tố nguy cơ sức khỏe, nâng cao sức khỏe, dinh dưỡng hợp lý, phát triển thể chất, tinh thần và hoạt động thể lực. Hướng dẫn các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống tai nạn, thương tích trong quá trình học tập, thực hành. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2022. Minh Hiển
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là nghĩa vụ xã hội mà mỗi doanh nghiệp cần phải thực hiện. Chính vì thế, xây dựng kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là một việc rất cần thiết. Nó không chỉ là chế độ phúc lợi cho người lao động mà còn giúp bảo vệ nguồn lực tối đa cho doanh nghiệp. Xem thêm: 1. Lợi ích việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viênPhát hiện và điều trị sớm các bệnh lýViệc chẩn đoán và phát hiện sớm bệnh lý đóng vai trò rất quan trọng đối với sức khỏe của người lao động, đặc biệt là các bệnh lý ung thư, bệnh mãn tính ở người cao tuổi hoặc các bệnh lý phụ khoa. Điều này đóng vai trò giúp bác sĩ đưa ra được những phương án điều trị kịp thời, tránh gây những biến chứng nguy hiểm tới tính mạng. Tự bảo vệ sức khỏe bản thânKhám sức khỏe định kỳ sẽ giúp bản thân biết được bản thân đang có nguy cơ mắc bệnh gì. Từ đó, người bệnh sẽ biết cách thay đổi lối sống, chế độ ăn uống cho phù hợp. Đồng thời, khám sức khỏe định kỳ sẽ phát hiện bệnh lý ở giai đoạn sớm, giúp tiết kiệm chi phí tiền bạc, giảm thiểu thời gian và tăng hiệu quả điều trị. Khám sức khỏe định kỳ có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong chăm sóc sức khỏe bản thân Giúp ổn định doanh nghiệpViệc tổ chức khám sức khỏe định kỳ giúp doanh nghiệp có cơ sở phân chia công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe của nhân viên, đảm bảo năng suất lao động ổn định, tăng khả năng sáng tạo, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển hơn nữa. 2. Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên bao gồm những nội dung gì?Để việc khám sức khỏe định kỳ diễn ra nhanh chóng và thuận lợi thì doanh nghiệp cần có kế hoạch khám cụ thể và chi tiết. Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên phải bao gồm những nội dung cơ bản dưới đây:
Để người lao động cũng như giám đốc công ty hiểu được tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ thì trong kế hoạch khám cần trình bày rõ mục đích khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.
Trong kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cần kèm theo danh sách những nhân viên đi khám sức khỏe định kỳ để ban giám đốc nắm được số lượng.
Cung cấp thời gian và địa điểm khám sức khỏe định kỳ sẽ giúp nhân viên chủ động được thời gian và sắp xếp công việc để tham gia khám sức khỏe định kỳ đầy đủ.
Việc cung cấp quy trình thăm khám đóng vai trò rất quan trọng khi lập kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Dựa vào bản kế hoạch này nhân viên có thể theo dõi được danh mục khám gồm những gì và quy trình khám sẽ như thế nào.
Việc dự trù kinh phí cho đợt khám sức khỏe định kỳ sẽ giúp doanh nghiệp chủ động trong việc lựa chọn các gói khám cũng như cơ sở y tế có chi phí hợp lý. Bên cạnh xây dựng một kế hoạch khám cụ thể và chi tiết thì doanh nghiệp cần truyền tải hết những lợi ích khám sức khỏe định kỳ đến nhân viên. Để từ đó mọi người nhìn thấy được tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ, bảo vệ sức khỏe của bản thân. Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần gửi đến nhân viên quy trình khám sức khỏe định kỳ
3. Mẫu kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viênTham khảo một số mẫu kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên dưới đây: Mẫu kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho CB, NV năm 2020 – Trường ĐH công nghiệp TPHCM Mẫu kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho sinh viên LTK3 – Đại học tài chính – QTKD 4. Tiêu chí lựa chọn cơ sở y tế khám sức khỏe định kỳ cho nhân viênĐể lựa chọn được những cơ sở y tế khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên uy tín thì bạn có thể dựa vào những tiêu chí dưới đây:
Đáp ứng đầy đủ những tiêu chí trên, MEDIPLUS tự tin là đơn vị uy tín hàng đầu mà các doanh nghiệp có thể hợp tác. Với các ưu điểm:
MEDIPLUS là địa chỉ khám sức khỏe định kỳ uy tín đối với mọi đối tác MEDIPLUS đảm bảo cung cấp cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất. Để biết thêm thông tin về những gói khám dành cho doanh nghiệp, bạn hãy liên hệ tới hotline: 1900 3366 để nhận được tư vấn miễn phí từ MEDIPLUS! **Lưu ý: Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán và điều trị y khoa. |
